ワイ・ヨットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社割で商品が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが足りないので連休、有休とるのも厳しいです。
健康診断が事前に稟議書...続きを読む(全207文字)

【良い点】
キッチン用品は時代によって変わっていくのでまだまだ会社として将来性はあると思います。
女性目線だけでなく男性も料理をする機会がふえていく事をふ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
身近な商品を扱っているので面白いと思える仕事だと思います。
やりがいは個人次第で諦めている方もいるので割り切ることが必要かもしれないです。
で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が活躍している、しようとしている雰囲気があります。
扱っている商品も女性目線が役に立つので身近な感じで仕事を進めることができる職場です。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キッチン道具の販売なので、まず使ってみないとわからない事が多い中、定期的にメーカーや本社スタッフによる勉強会が開催される。実際に家電や鍋などを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性販売スタッフが多く働きやすいです。
営業は男性が多いですが、主婦の方やお子さんが居られる方も多い会社だったので気にかけていただいてるように...続きを読む(全184文字)

【良い点】
百貨店で扱うような高級キッチンアイテムなどを社割で安く購入することができる。アイテムを少しずつ増やしていけるし、何より定価でなかなか買いにくい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事を任せられるとやりがいがあるが
退職した5年前は、休日出勤、サービス残業は当たり前だった。成果を出せば会社で認められるが。成果が出ない人は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
キッチン用品を取り扱っているので、女性の社員が多く、企画部の方はほとんど女性でした。女性で役職の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はあまりさせない風潮でした。土曜日は出勤もありましたが、平日に代休は取れます。経理部は比較的、ワークライフバランスは良かったと思います。
...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップできるような研修制度はありませんでした。キャリア開発できる環境ではなかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施しているの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
はじめからコールセンターや家電量販店、医療事務をしたい場合はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にも最初から、コミュニケ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社教育はOJTが全て、中途半端なOJTで放り出されるため現場でトラブルが生じるのは当たり前
相談相手も日々の業務...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。上長の方針や教育手腕にかなり左右される。
会社全体での新人教育に関する考え方の統一。現状は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育研修、育成制度は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がすぐ辞めてしまうことが問題としてあるためそこの制度を充実させてい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は諦めたほうがいい気がします。どちらかというと自分でガツガツいかないと危険です。独り立ちするまでの逆算が出...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SMB向けのビジネスと法人向けのビジネスの両建てではあるが、ビデオ会議のビジネスは会社として骨子がないと考える。代...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期的では有りませんが研修が有ります。また、グローバルからコンプライアンスなどオンライン研修が有ります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは存在しないので、上司に聞く、見るなどで覚えないといけない印象。
職人気質だと感じることがよくある。続きを読む(全75文字)