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株式会社稲葉

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

稲葉の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

稲葉の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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稲葉の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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稲葉の 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社稲葉の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 倉庫関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】小さい会社なのに福利厚生はシッカリとしています。昇給もちゃんとあります。しかし残業代が出ないのが残念だと思う。
【気になること・改善した方...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社稲葉の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ドライバー・配送関連 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体的に体力仕事のわりに給料が少なかったので辞めました!人間関係は怖そうな人も中に居ましたが良い人が多かったです!!組み立てのライン作業をしていましたが...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    稲葉を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    あえて良い点を書くなら物流の基礎は覚えるようになると思います。忙しいので全ての業務が終わると達成感がすごくあった。他の倉庫は緩く感じるようにな...
    続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年4月2日
    回答者:

    【良い点】
    当時は人事部長を他社からヘッドハンティングで入れて評価を改善していた時だった。
    それまでは良くも悪くも社長の匙加減だった評価が、かなりシステム...
    続きを読む(全112文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    残業代などは1分単位から申請できます。
    年収も仕事内容にしては多い方かなと思います。
    評価制度に関しては、来年度から新しい評価制度になるよう...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年5月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたいことができそうな会社のようだったので入社したが、虚偽の募集要項で人を集めている。募集要項に記載されている業...
    続きを読む(全203文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月27日
    回答者:

    【良い点】
    社販や試飲会や勉強会など商品に対する知識を深めることに対してしっかりと補助されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤の辞令が出...
    続きを読む(全117文字)

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    稲葉の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社稲葉
    フリガナ イナバ
    設立日 1952年8月
    資本金 4500万円
    従業員数 80人
    代表者 稲葉吉彦
    本社所在地 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目9番12号
    URL https://www.inaba-wine.co.jp/wine/
    NOKIZAL ID: 1484324

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