三河日産自動車の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業は給与がピンキリです
売れる人は売れるし売れない人は売れない店舗のルール（打順制）などがあると難しいですが実力があれば大丈夫
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
三河日産は、一般的な福利厚生を超えた独自の非金銭的報酬を提供している。特に、リゾートトラストや東急ハーヴェストクラブといった会員制の高級リゾ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
eラーニング等の勉強の機械や社外での学習等は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施する機械自体が少ないので集...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも管理職のポジションや店長を勤めている人もいるのでやる気と実力さえあればチャンスはあると思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
自動車の形はかわれど今後の世の中でも自動車は必要かと思うのでメーカーが存在する限りは安泰と思われます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定給で8割ほどの休みは決まってしまうので月にほしい曜日で休めないこともある。営業職は基本土日休みは断られる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新しい自動車に日々触れることができる。
また学習するための機会もくれる。
業種にかかわらずお客様を接客する機会は多いため感謝されることも多い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
利益重視の企業であるため赤字に陥ることはまず考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益重視であるが為、それが価格に反映され顧...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飛込み営業は基本ないので仕事内容としては楽。残業もほとんどせずとも咎められることはない。完全成果報酬なので成績を残せば残すほど給与には反映さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業のスキルは、上司にも恵まれたお陰か、じっくり我慢強く育てて貰えたので身に付けることができた。資格も自動車保険資格、査定資格、販売資格等を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
やってる仕事に対してはもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すこしずつ改善してはいるが、いまだに年功序列で給料が上が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、在職当時の総支給は基本給と調整給、みなし残業プラスインセンティブで構成されており、基本給と調整給は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度は半期ごとに定性目標と定量目標を設定し、期の終わりに上司と面談を行います。定性目標に関しては自身で設定するため、意識的な行動を継続で...続きを読む(全270文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込み残業20時間あった。
どれだけ仕事がなくても20時間以上は残業しないと白い目で見ら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は仕事の量や責任に対して良い方ではないかと感じております
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、私は営業部隊でなかっ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
売ったら売った分だけインセンティブがもらえる。車だけでなく保険や整備の売り上げも対象になるので長く続けてお客さんもつけば営業として軌道に乗れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
しっかりと昇給の制度がルールとして整っていた。
ルールを守ってしっかりと仕事をしていれば、年数が経つごとに昇給できると感じた。
またボーナス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年間の売上台数が多いと報奨旅行、報奨金、メーカー表彰などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代とインセンティブどっちか高い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
* 評価制度
* 資格手当や販売・紹介報奨など、成果が給与に反映される制度があります。整備士でも紹介実績などに応じた報奨制度がありま...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年年功序列型からJOB型という評価制度に移行しました。ただ結局急に給与が落ちる人が出てくるとまずいとかで、上が...続きを読む(全88文字)