この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くから大きな業務を任されることにはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい業務を熟しても、それを評価してもらえな...続きを読む(全179文字)
株式会社工進 報酬UP
株式会社工進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くから大きな業務を任されることにはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい業務を熟しても、それを評価してもらえな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良好です。食堂があり便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声で社内ルールや勤怠がガラッとかわってしまう印象があ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
安定性はとても高い、分電器のメーカーとしてはトップレベルであり恐らくこれからも安定した会社であるように思われる。社内雰囲気も悪くはない。ただし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に定時退社ができる。社員になれば給料のベースも比較的良い方だと思う。また良くも悪くも中小企業なので仕事のスピードは早さを求められ、実際短...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に18時までに帰れます。なので、平日に自分の時間を作る事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。祝日があると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボーナスはいいが、役職が付いても給料があまり上がらない。ただ、休日出勤が増えるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が全くと言...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休がきちんと取れるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
産休も取れるため、女性にとってまだ働きやすいと思うが、パートさんは...続きを読む(全153文字)
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・生え抜きの先輩や上司に尊敬できる人がおらず、問題のある人ばかりだった点。
・人柄の良い人や技術力ある人が辞めてしまうような環境。
・残業代が全く出な...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
定時に帰りやすいところ。
【気になること・改善した方がいい点】
完全週休2日制だが、年間休日が114日と決まっているため、国民の休日が...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
横ばいの売り上げを伸ばそうとしている点。
【気になること・改善した方がいい点】
直近の売り上げだけにしか目が行っておらず、今後10年後...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自分が商品全般に関われる点。
【気になること・改善した方がいい点】
商品開発全般に関われてそれなりのやり甲斐はありますが、商品に不具合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全種類のポンプを知ることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
真の意味での技術者がいませんでした。基本的に技術的なことは中...続きを読む(全178文字)
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設計・開発の部署がある事務所も、同じ敷地内にある工場と休憩時間を合わせている(具体的には10時と15時からの10分間、12時からの45分間)ため、休憩時間...続きを読む(全176文字)
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メーカーとは言うものの中国などで他メーカーが造ったものを自社ブランドとして売っているだけなのでやりがいというものは無いと感じます。
退職者が多いのも商品...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
小規模のため、他部署とのコミュニケーションが取りやすい点。
【気になること・改善した方がいい点】
井の中の蛙という点に気づいていない点...続きを読む(全230文字)
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【休暇について】
年間休暇日数は、確か115~120日程度。大企業に比べると少ないものの、中小レベルのメーカーとしては悪くないレベルではないでしょうか...続きを読む(全241文字)
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ボーナスは非常に多くもらえるが、残業代が技術手足という形で支給されており、みなし残業となっている。残業代で毎月の給料を高くしたいと思う人にとってはあまり魅...続きを読む(全180文字)
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社内旅行は基本的に社長の行きたいところに行くのが基本です。しかも、休日も返上するため、社内の人と馬が合わない人にとってはとてもつらいと思います。新社屋が完...続きを読む(全152文字)
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私は一年前から試験の評価をしています。嘱託社員に手伝ってもらい仕事をしていますが、直属の先輩や上司がその嘱託社員のことを嫌っており、パワハラに近い扱いを受...続きを読む(全251文字)
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繁忙期(3~4月)を除き、ほぼ定時の17時で帰る社員が多い。正社員であれば手当という名のみなし残業代(1日あたり30分)が支給されるため定時で帰りにくいが...続きを読む(全206文字)
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昔ながらのアナログ人間で、パソコンや電子メールが嫌いらしく、社員からの報告は全て口頭で聞かないと気が済まない。頻繁に出張であちこちを飛び回っているので、帰...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長から役職者に至るまでトップダウンの社風が浸透しており、基本的には上で決まったことが下に降りてくるだけです。このため、普通の社員であれば会議などに出るこ...続きを読む(全153文字)
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長年働き功績があってもあっけなく切り捨て。失敗すればあっさり配置換え。
シビアなのは仕方ないがそこまで!?と言うことが所々にある。
無理に無理にを重ねて...続きを読む(全233文字)
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育児中の時短勤務はあるにはあります
パートであれば時間や休みの融通はききますが、社員だとかなりハードなので覚悟が必要。
実家等の協力があってそれ以前と...続きを読む(全243文字)
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休日
完全週休二日とは週に二日休みがあることで、土日祝全て休みの週休二日とは違うと言うことをこの会社で知った。祝日のある週の土曜は出勤。
部署によって...続きを読む(全552文字)
会社名 | 株式会社工進 |
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フリガナ | コウシン |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小原英一 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足上八ノ坪12番地 |
電話番号 | 075-954-6116 |
URL | https://www.koshin-ltd.jp/ |
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