この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に自分で動かないとなりません。
採用時に本社で工場研修等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてアフター面の教育...続きを読む(全100文字)
株式会社工進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社工進のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社工進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
基本的に自分で動かないとなりません。
採用時に本社で工場研修等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてアフター面の教育...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己申告が必要だが、業務に直結した内容であれば社外研修などにも参加できるため、意欲的に勉強すればスキルアップできると思う。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由に業務を組み立てることができる。またアイテムが限られているため、思えるのも難しくはない。気楽に働くことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全種類のポンプを知ることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
真の意味での技術者がいませんでした。基本的に技術的なことは中...続きを読む(全178文字)
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新卒だと配属部署以外でも研修はあり、一通りの製品が作られる流れを理解できます。が、その後は自ら積極的に行動する人は手本となる存在もあまりないので自力でスキ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部内は良い人が多く、相談などは持ち掛けやすい環境である。
やる気さえあれば、研修等、自己研鑽していける環境。
また、自身で業務を管理しているた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社での勤務であればお昼ご飯を安く食べられ、非常にありがたいと感じた。味に関しては学校給食レベル。日替わりランチで2つ選択できるようになってお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
バッテリー式の噴霧器は非常に素晴らしいポンプのクオリティを持っており、非常に売りやすい商品であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業職は土日はイベントがあるため、休みはなかなか取りづらいです。複数の担当を持っているとイベントが重なったりするため、春以降に関しては休むのに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業感があった。
システムは古いものから新しいものへ変化してる感じであったが人はなか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の数字をしっかり評価して下さり、賞与に還元して下さいます。
上司との面談により、目標設定がなされる点は一般的な評価体制だと思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
食事手当が出ています。本社では格安で社内食堂があるので安く済ませます。
和気藹々とみんなで食べるとやはり気持ちが良いです。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
農業という日本古来からある伝統的な産業に貢献できる点がとてもやりがいや誇りを感じることができます。お客様が無くならないので、その中で立ち回らこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年かなりの新商品が出されています。幅広い商品を展開して数で勝負しているように感じました。ただライバル会社がかなり大手でそこには確実に勝てない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社工進 |
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フリガナ | コウシン |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小原英一 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足上八ノ坪12番地 |
電話番号 | 075-954-6116 |
URL | https://www.koshin-ltd.jp/ |
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