大綱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職未満の営業職であれば設定目標を達成出来たら、賞与で正当な評価額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないのでは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性スタッフの離職も少なく、育児休暇も取れる為、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の階級の上がるタイミン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界内では名も通っており、様々な商材に目を向けている為、今後の展開に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を定期的に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員同士の中は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示したことをやらない社員がどこの部署にも一人はいるが、その社員を矯正すること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業活動においてはかなり自由度があり、大抵のことはやらせてもらえる。製造部門においては、協力会社も多く定時内での作業で終了出来る様になっている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がほぼ強制であり、行き先もアンケートとは名ばかりで社長の独断で決定する。社員旅行に参加しない人に対してい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にない。とにかく変化を嫌う中年が大半をしめる。頑張れよ！妻、子供にカッコいい姿を見せられる人になれよ！と言いたい。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間が少ない。おそらく全社の月平均は10〜20くらいにはおさまっていると思う。就業時間も一般的な基準よりも短い。一般事務は基本的に土日は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成熟市場で新たな参入がないので、そういった脅威は無い。利益は十分でているのて、この会社はボーナスは年に3回支給されている。しかし、昇給は少な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界全体が斜陽産業なので競合会社の数が年々減っており、結果として業界では上位の位置を占めている。それ故に、危機感のある経営陣は少ない印象。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員研修：茨城県結城市にある専用の結城研修所にて実施されます。ビジネスマナー、CSR、製品知識の習得に加え、工場見学や安全教育が行われま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新入社員研修ではまず安全最優先であると教わった。これはどの業界でもそうであるので、安全についての心構えが出来たことは非常に良かった。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業務に必要な資格については、全額会社が交通費も含めた費用負担して取得することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ノウハウ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
仕事に必要な資格や技量は積極的に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTというなの放置。怒られながら覚えるしか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やりたい事を積極的にいう方が自分のスキルアップもできるのでそういった務め方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新入社員は、入社後すぐに官公庁説明資料作成業務の手伝いをさせられるため、月45時間残業を覚悟して下さい。
また、◯◯保全部に配属された方は配...続きを読む(全229文字)

【良い点】
保全以外の部署は専門性が身につきにくいと考える。
大企業で細分化されすぎてて裁量はないと思う。
あと、設計とか上流は全て総合職が握ってると考...続きを読む(全113文字)

【良い点】
工場勤務に入社する前は、黙々と同じ作業をこなす単調な仕事というイメージを持っていました。しかし実際に働いてみると、想像以上に周囲との連携や判...続きを読む(全745文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、スキルアップの機会がありました。
上司によっては、しっかり部下の面倒を見てくれてると感じました。
本当...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある一定の人は色々な資格取得に行かさせてもらえる。資格がないと仕事ができる範囲が狭いので積極的取りに行かさせてもらえる続きを読む(全65文字)