大綱の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職未満の営業職であれば設定目標を達成出来たら、賞与で正当な評価額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないのでは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性スタッフの離職も少なく、育児休暇も取れる為、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の階級の上がるタイミン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界内では名も通っており、様々な商材に目を向けている為、今後の展開に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を定期的に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業活動においてはかなり自由度があり、大抵のことはやらせてもらえる。製造部門においては、協力会社も多く定時内での作業で終了出来る様になっている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気まぐれや思いつきとしか思えないタイミングで研修を行うので社員のスキルアップになっていない。継続して行わないので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がほぼ強制であり、行き先もアンケートとは名ばかりで社長の独断で決定する。社員旅行に参加しない人に対してい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ない。たまに思いつきのようになんらかの研修に参加させられる。そろそろ経営陣は研修会社を儲からせているだけだということに気づくこと。
【気にな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特にない。とにかく変化を嫌う中年が大半をしめる。頑張れよ！妻、子供にカッコいい姿を見せられる人になれよ！と言いたい。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間が少ない。おそらく全社の月平均は10〜20くらいにはおさまっていると思う。就業時間も一般的な基準よりも短い。一般事務は基本的に土日は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成熟市場で新たな参入がないので、そういった脅威は無い。利益は十分でているのて、この会社はボーナスは年に3回支給されている。しかし、昇給は少な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど仕事量が多く負担が大きいため、残業時間に格差が発生している。月１０時間...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い。基本的には常識があり話が通じる人達なので、民度的な意味ではイライラすることがなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は事業所で上司が他の上司に浴びせられる怒号を何時間も聞きながらの仕事で精神的に苦痛であった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な評価制度をどうにかしてもらいたい。
いくら頑張っても早く出世できるわけではない。
能力がない人間が出世...続きを読む(全109文字)

【良い点】
YKK APに入社して、ものづくりに対する高い品質意識と責任感を学ぶことができました。社員一人ひとりが誇りを持って仕事に向き合う風土の中で、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ドリルの研ぎかたからいろいろな機械の操作を教えてもらえて、楽しい職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場という事もあり、ち...続きを読む(全144文字)

【良い点】
他にやりたいことがあり転職を検討中。
一般職で入ると専門性を身に付けにくいこともあるかもしれない。(裁量は総合職に取られる)続きを読む(全68文字)

【良い点】
やる気や業績への危機感があれば目立つので、仕事を多く任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のやり方に固執している人間...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でしたが、心身ともにボロボロになり、最終的に監督署に保護され、保健所経由でやりとりして、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料がいい為転職するか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが一切整っている感じがしなく、休出も多い為転職を決意した続きを読む(全79文字)