この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、ものすごくあるとおもいます。本体と同じ感覚で入社するとその差が歴然と感じます。また本体から出向...続きを読む(全225文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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パナソニックエイジフリーの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
パナソニックエイジフリーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
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2.2
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.7
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-
2.0
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.3
パナソニックエイジフリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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パナソニックエイジフリーの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人手不足で、組織としての機能はしていないに等しい。結局マンパワー頼り。
管理職はほぼ、イエスマンで、部下...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑。セクショナリズムの固まり。
あちこちに業務内容をたらい回しされた上、
最後には、聞いて来たあなたが、も...続きを読む(全183文字)
全3件中3件表示
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パナソニックエイジフリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月25日- 回答者：
-
- 50代後半
- 男性
- 1年前
- ドライバー・配送関連
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
昔からは改善されたようで、有休は取れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員は体調不良で休めるが、非正規は休みづらい。続きを読む(全78文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月14日在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年10月5日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
戦略とデザインに強みを持つ会社であり、ビジネス視点での課題特定、戦略策定をしたうえで、強力なデザインへと落とし込みます。
目の前のWebサイト...続きを読む(全219文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年3月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
私の在籍していた時期から女性の技術職も多く採用を始めていた。そのため、上司や上のマネージャー層も女性の働きやすい職場にするためにいろいろと仕組み的な配慮や...続きを読む(全166文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックエイジフリーの 会社情報
| 会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエイジフリー |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 売上高 | 442億7684万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂口哲也 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 03-5715-4310 |
| URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
NOKIZAL ID: 1302576
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