タカノの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の力量不足。
品質管理に必要な専門知識やスキルが欠如していると、適切な品質管理プロセスを導入・維持することが...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が個人的な感情や意見を評価に持ち込むことで、評価が客観的ではなくなる。
上司と部下の間で日常的なコミュニケーシ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
作業者は別だが、スタッフ系業務での裁量は割りとあった。その分、一人がカバーしなければならない範囲も広く、いい意味で勉強になった部分も多い。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代はきちんと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提かと思えるほど基本給の低さ、根本的な人員の少なさを感じた。したがっ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本、土日は休みで、年末年始、GWも計画休業を組み合わせたりで長い休みになる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に女性が超優遇されている会社だと思います。
管理職に女性は少ないものの、
給料体系は差がなく、ハードな仕事は基本的にふられず
通常の業務...続きを読む(全186文字)

【良い点】
死ぬほど仕事をしていても、手を抜いていても
上司次第で給料が決まります。
工場間や部署間で温度差があり、部署によっては激務、部署によっては何も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔は家に帰ることすらできないほど働く企業であったが、最近は労働組合の発言権も強くなり、有給取得や定時退社が非常にしやすくなった。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業は永遠に続かないという理念のもと、
常に様々な業界に飛び込んでいく企業。
多角化を進める事で、大当たりした事業が組織の骨格となっている。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
組織的に人を育てたい気持ちがあるが、実際はできておらず
技術者が全体的に不足している。
そのため、新人であっても大きな案件を割と簡単に任せてし...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても離職率が高い会社。古いパソコンを壊れるまで使い、有休で休んでいるのに出社し、給与はなかなかあげないくせにトッ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
福利厚生、ネームバリューなど大きな会社に属しているという安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
役割以上のことを求められることが多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怪我で休職する際に、詳しい説明もなく一方的に手続きを進められた。内容としては法的に問題はなかったが、こちらがしなけ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職する際に、上長が悲しそうな顔をして、話をしっかりと聞いてくれたことです
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きな人の意見が良くと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人は良かったような気がする。特にハードウェア組み込み、の人たちはしっかりしていて技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は営業のため数字が命でした(当然ですが)。数字が悪いと毎回の会議が憂鬱でした。
頑張った分...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、家族との時間を取るのが難しい状況のため退職を考えています。また、残業をしないと給与が低い為、残業を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業は多いがちゃんとお金はくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多すぎる。人が辞めていくので引き継ぎができておらず分...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間外の無駄な会議、土曜日に行われる全体会議と掃除、朝礼が毎日ある、社長の一言で全てが決まる点です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
その仕事に就きたいことを上長に相談した際、実際にその部署で何日か見学をさせていただく機会があり、最終的にそこについてみてはというアドバイスもい...続きを読む(全108文字)