この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、家族手当があり、基本給の低さをきちんと補っているので、贅沢をしなければ、生きていけるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
株式会社中村超硬 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、家族手当があり、基本給の低さをきちんと補っているので、贅沢をしなければ、生きていけるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署に依るが、管理職で無ければ残業代はきっちり付くので、仕事量が多い職種の方は稼げる。スタッフクラスは総支給400万円が平均的給与。オフィ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい分野への挑戦を常に行なっている。医薬、ケミカル分野への進出の為、新規事業部を立ち上げて業界に商品の売り込みを必死に行なっている。
【気に...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在窮地に陥ってはいるが、解雇は行わず、あくまで自主的に辞めてもらうように、出勤停止措置等で人道的に対応している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しい時と暇な時が両極端です。 全体に暇なときが多く、忙しくなると派遣会社とけいやくしますが、暇になると直ぐに契約解除します。 また、暇になると強制的に有...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での教育訓練の精度は全くありません
入社日に会社内を案内され、1時間後には現場で作業
それも簡単な説明が、作業者の先輩からあるだけで・・・・
そ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
市場のUP DOWNに左右されすぎで、目先のことしか考えていない。 そのため人員の増減が激しい会社 管理職は責任は負わされるが、権限は全くない。 課長職で...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育全くなし その場しのぎで計画性全くなしの会社
産業革新機構の支援を受けているようだが、なぜ支援されているのか不思議に感じています
社長の人脈だ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社中村超硬 |
---|---|
フリガナ | ナカムラチョウコウ |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 37億7500万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 33億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上誠 |
本社所在地 | 〒593-8323 大阪府堺市西区鶴田町27番27号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 072-274-0007 |
URL | http://www.nakamura-gp.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。