中村超硬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
家族経営なので、気に入られれば、すぐに昇給、昇格はしやすいと思います。親睦会のお金も支給されてました。現在は、どうなっているかはわからないです...続きを読む(全225文字)

【良い点】
どこの部署にも女性社員はいる。
製造業にしては比較的、女性社員率は高いと思う。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては工場勤務になる為、どこの拠点も駅前ではない。電車通勤の場合、駅から一定の距離を歩くことになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇はある程度の個人の意思を尊重して取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークはあまり浸透していない。制度...続きを読む(全116文字)

【良い点】
当然ながら仕事とのバランスになるが比較的有給休暇も取ることができる。個人的なライフワークなどがあるなら、それを否定されることはなく、ある程度の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新規事業には積極的に取り組む姿勢がある。また、進め方に個人の意思を反映して進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によって残業などは異なりますが、私のいた部署は残業も殆どなく定時で退社出来ていました。年間休日も１２０日程ありますし、有給休暇も問題なく申...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思います。パートから働き始め社員になり長年働いている女性もたくさんいました。
実力のある人は役職も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業績悪化による事業撤退により、突然一時帰休を突然言われ
自宅待機になった。仕事復帰の目処が立たないため、自己都合にはなるが自宅待機から１ヶ月ほ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は「上司に気に入られるかどうか」という感じです。仕事が出来ても、気に入らない社員は冷遇され、辞めていきます...続きを読む(全295文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)

【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)

【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点（受講料補助制度あり）。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)