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株式会社中村超硬

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中村超硬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中村超硬のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中村超硬で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中村超硬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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中村超硬の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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中村超硬の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社中村超硬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
整備された新人教育制度はありません。OEMが基本になります。受け身で待っていると何も身につけられずに時間だけが経...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。社内研修などはなし。マナー研修的なのが女性社員に対してあったくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などなしでいきなり現...続きを読む(全250文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業の製造業の経理が経験できたのは良かった。
    事業規模の割に人数が少ないから、プラスに言えばできる仕事は多い。セミナーも行きたいと言えば...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年10月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 15年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育などは一切ありません。また、製造メニュあるが正確にできておらず、上司に聞いても答えてくれません。先輩や同...続きを読む(全149文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 実装設計(機械) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そうですね 何とも言えないですが合えば合うかもしれませんし
    合わなければ即辞める方が今後の人生設計には良いかもしれません。
    何となくですが給...続きを読む(全168文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内での教育訓練の精度は全くありません
    入社日に会社内を案内され、1時間後には現場で作業
    それも簡単な説明が、作業者の先輩からあるだけで・・・・
    ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    習うより慣れろの精神で、門外漢であろうがなかろうが、適性を無視したような人事を発令するので、自分の欲しいスキルは自分で意識して培わないと何も得られない。...続きを読む(全256文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、この会社には「人を育成する」という概念そのものがありません。
    求人サイトやハローワークで募集をかけて人を採用しますが、入社しても初日に1時間ほど...続きを読む(全731文字)

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      改善したほうがいい点
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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    中村超硬の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社中村超硬の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長が、私の退職時の条件を守ってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時は、顧客動向に生産も業績も振り回されていたので、退...続きを読む(全101文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業拡大をしていた時期でもあり、普通の会社では経験
    出来ない事を短期間で様々経験出来、かなりの速度でスキルアップしたと思う。続きを読む(全68文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が頑張れば、上長には評価して頂いたと思います。
    また、部署によると思いますが、評価シートとは別に、分析シートを作成してフィードバックをし...続きを読む(全140文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    365日24時間稼働の工場なので、トラブルが発生すれば、どの時間帯でも携帯に電話が掛かって来ていたので、旅行に行...続きを読む(全96文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たたき上げの方々が中間管理職としておられますので、仕事がわからない時は適切にアドバイス頂けると思います。社員同士の雰囲気の良いと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族経営なので、気に入られれば、すぐに昇給、昇格はしやすいと思います。親睦会のお金も支給されてました。現在は、どうなっているかはわからないで...続きを読む(全225文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どこの部署にも女性社員はいる。
    製造業にしては比較的、女性社員率は高いと思う。続きを読む(全45文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることとしては工場勤務になる為、どこの拠点も駅前ではない。電車通勤の場合、駅から一定の距離を歩くことになる。続きを読む(全77文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇はある程度の個人の意思を尊重して取得することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークはあまり浸透していない。制...続きを読む(全116文字)

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    株式会社中村超硬の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当然ながら仕事とのバランスになるが比較的有給休暇も取ることができる。個人的なライフワークなどがあるなら、それを否定されることはなく、ある程度...続きを読む(全83文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や各部門の成果共有などはしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員個人のキャリアや背景を考えた人事配置がなされてい...続きを読む(全127文字)

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    株式会社TOKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得とすると手当をいただける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップをすることにより、どのくらいのメリットになるのかが...続きを読む(全83文字)

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    フジテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の研修を受けることが多いが、毎年同じで中身が何も変わらない。
    やっつけ感がつよく、本当に社員を育てる気がある...続きを読む(全80文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内や日立グループの別部署に応募して異動できる制度があるため、自ら率先して動けばキャリアアップも可能です。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
    合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩と2人1組で仕事をするためマンツーマン指導で不安になることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩次第のところがある
    進級制...続きを読む(全86文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はたくさんあらのでその点はとても良いが、普通の社会人ならわかって当たり前の知識を学ぶ研修が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    展示会やら教育、資格には積極的に行かせてもらえて、自分が生きたいと言えばゆうせんてきにいかせてくれる。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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    エヌエイチサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務経験の要らない資格なら希望すれば取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にニッチな業界のため、経験年数がものをいう。そのた...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    中村超硬の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社中村超硬
    フリガナ ナカムラチョウコウ
    設立日 1970年12月
    資本金 3億4904万2000円
    従業員数 129人
    売上高 26億4000万円
    決算月 3月
    代表者 井上 誠
    本社所在地 〒593-8323 大阪府堺市西区鶴田町27番27号
    平均年齢 46.8歳
    平均給与 517万円
    電話番号 072-274-0007
    URL https://www.nakamura-gp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1412705

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