東海興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社公表では平均有給取得15日台、産休・育休からの復職率100%など、休暇制度の運用は前向き。週1回のNO残業DAYがあり、土日休み・年間休...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が慢性化しているので一人ひとりへの負担は大きい。その上で残業は減らす方針があるが、残業を減らしたり一人ひ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の需要がある製品を作っているので、安定しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンとボトムアップの悪いところ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ここ数年の売り手市場に合わせて大幅に給与が上がった。賞与もそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているもの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ある程度整ってはいるが、大手企業に比べると福利厚生はやや劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。
人によって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
トヨタカレンダーで稼働しているため、土日休み、年に3回大型連休がある。
有休も取りやすい雰囲気はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
少ないながらも女性の管理職はいるので、性別によって評価されないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生それなりにだと思います。大手企業なみはないかもですが、悪くはないと思います。いたって普通です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退社する際は止められたがあまりしつこくなくて良かったですが当時のリーダーだけがしつこかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列でした。夜勤があったのでその分稼ぐ事が出来たので良かったです。ぶっちゃけ評価は分からない続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制や相談できる環境が十分とは言えない中で、自ら調べ主体的に進める場面が多くありましたが、その経験を通じて主体性や調整力を身につけること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新人研修はとても充実していました。学習支援制度があり、事前申請すれば、講座受講、資格取得にかかる費用を、会社出してくれます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部のハイポにはいまだにある程度の優遇はあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットが反映されていますので基本的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格手当があったり、
外部講習を受けさせてもらえるので、
本人のやる気次第で知識・技術を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
メンターメンティ制度がある。そのほかにzoomでの勉強会なども積極的に開催れている。研修も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内外の資格取得を積極的に推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費節減のため、出張を伴う展示会や講演会などの参画に対する...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得の補助はある。1度目の受験は無料。2度目以降は自腹で合格すると返金対応がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
配属ガチャが結構あり、勢いのある事業では、研究開発の基礎的なプロセスから上市まで経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全247文字)

【良い点】
研修は実施されている。資格取得のバックアップはそんなに積極的にしていない印象。資格手当はあるものとないものがある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
英会話教室の補助がある。
Udemyの法人契約があり、コンテンツを無料で使える。上手に使えばたくさん勉強ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)