東海興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自動車部品は電気自動車などになってもなくならないものなので、今後が危ないなどはないため大丈夫だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
県外の方限定で1Kの寮がある。
本社と徒歩数分圏内にあるので、利用できる方はした方がいい続きを読む(全50文字)

【良い点】
コツコツ同じ作業をして、あまりコミュニケーション力がない方は頑張れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級などはあまり無い為、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
2年目以降は退職金は出るようだが、10年以降でないと基本給1ヶ月分を上回る退職金は出ない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
土日は完全休みで週1回はノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日も休日出勤扱いで出勤はある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本給は低めで残業、夜勤手当で給料が上がる。
工場オペレーターが主な業務なので1人で黙々と作業する方は向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
近隣施設の割引が強み。
ぶどう狩り、いちご狩りが300円/1人等

全トヨタ労連加盟の為、
それなりに福利厚生は整っているが
これがポイントと...続きを読む(全527文字)

【良い点】
基本的に窓やドアに関連する部品メーカーであるため、自動車が存在する以上なくならない会社、という意味では安定感はある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
東海地方の会社かつ安定的だと思われたので入社しました。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々ボーナスは5ヶ月程度ありましたが
賞与額がコロナ禍の影響でジリ貧になってきています。各部品メーカーや完成車メー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)