高砂電気工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せば他の企業並みの昇給ベースが確保できるが、そうでなければ昇給額は低い。今は分からないが、当時は職種によっ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって社員教育に対する意欲が違うように感じた。特に製造現場での教育システムは確立されておらず、OJTによる指...続きを読む(全170文字)

【良い点】
愛知県の製造業では珍しく土日祝日休みで年間休日が多いので、ワークライフバランスが崩れる事は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目先のことに捕らわれすぎて中長期的な考えやリスク評価科が低く、後から起きた事象に対して
反省するよりも責任追及をす...続きを読む(全263文字)

【良い点】
自分を磨きたい、独自でスキルアップをしたいのであれば最適。プロフェッショナルと呼べる人材が少なく、少しでも技術を見につければ周りが勝手に付いて...続きを読む(全263文字)

【良い点】
フレックスを使い、遅刻早退はうやむやになる。
欠勤が続いても評価に影響しない。好評価な人間は欠勤が続いても好評価。綺麗な女性は厚待遇。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にない。仕事ができなくても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に複雑化した原始的なことをやっている。
これといったシス...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフが失われ、心が崩壊し、離職に繋がる。
驚異の離職率は、豊かなライフを手にいれたい人の割合だと思う。
毎週自由...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が査定に繋がらないので、昇給も見込めない。
賞与もさほど良くない。売り上げを還元していないように思える。
残業...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがなく、雰囲気は陰湿。
気に入らなければメールから外され、話し合いにも呼ばれなくなる。
社内で泣...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ、モラハラ等のハラスメントが常態化している。当事者は精神的に追い詰められやめていく。誰も被害者を...続きを読む(全296文字)

【良い点】
色々なことに挑戦しようとする。社風に疑問を持ち風土改革をしようと動こうとする管理者がいる。もちろん信頼を得ている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手企業と同様に土日祝日休みとなっており、残業もそこまで多いという感じではないので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人にたくさんのものが求められるので、次々と仕事をこなしていければやりがいを感じられると思います。そうしているといろんな案件に触れる機会が多く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
世界中に顧客を広げていて、これからは新興国でのニーズも高まると思うので将来性は非常に高いと思われる。また大手たの取引もおおいので将来的にも安定...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として最大の問題は、離職率が高すぎること。せっかく人材を採用しても数年で退職してしまう。おかげでどの部署も仕事...続きを読む(全174文字)

【良い点】
申請すれば必ず有給を取得できる。育児休暇の取得率も高く、会社としても支援している。出世を希望せず低賃金でもぶら下がる意思があるならお勧めです。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
トップからして口が軽いので、幹部連中の密室会議で決まった秘密事項が割と人づてに伝わってくる。社員のプライベートに関する話など、知りたくないよう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間休日が多く、加えて有給やフレックス制度も取得し易いので体力的には楽です。ただし、この環境に甘んじていると他の会社で働けなくなります。
【気...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新卒時の初任給は他社より少しだけいいです。でも、昇給率が低いので数年すると抜かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気さえあれば若いうちでも責任のある仕事を任せてもらうことができます。但し、多くはその結果メンタル不調に陥っているのも現実です。精神的にタフ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
急成長は見込めないが、反面売上は安定しているので、倒産や失業などのリスクは少ないです。役職が付くまでは有給も取得し易いですし、サービス残業もあ...続きを読む(全177文字)

評価制度は一応あるが、全くと言っていいほど、機能していない。
将来に向け、経営陣がどのような取り組みをしているのかは全くわからない。
年1度の昇給も、...続きを読む(全174文字)

役職を目指す気がある社員には、非常に協力的な会社です。
もちろん、必要な能力は求められますが、それに足りていなくても、やる気を重要視してくれますので、管...続きを読む(全175文字)

自己啓発心があれば、何でもやらせてもらえる。
社員のモチベーションアップのための制度は、何も無い。
しかし、自分に課せられた仕事さえこなしていれば、そ...続きを読む(全192文字)