この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい環境。ただし部署や立場によっては取りにくいこともあり。残業量は部署によって大きく異なる。
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高砂電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高砂電気工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に高砂電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい環境。ただし部署や立場によっては取りにくいこともあり。残業量は部署によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製造業だが、有給休暇が取得しやすく産休・育休などの福利厚生も整っている。
現場に所属しているものは、上司と相談し生産状況との都合を合わせて取得...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
愛知県の製造業では珍しく土日祝日休みで年間休日が多いので、ワークライフバランスが崩れる事は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司が残っているから帰りづらいと言うような空気もなく、仕事の調整さえつけば定時でも帰られる。有給休暇も比較的申請しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすくまたフレックス制度があるためプライベートな時間はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が非常に悪い...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフが失われ、心が崩壊し、離職に繋がる。
驚異の離職率は、豊かなライフを手にいれたい人の割合だと思う。
毎週自由...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手企業と同様に土日祝日休みとなっており、残業もそこまで多いという感じではないので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員がパワハラやストーカー紛いのことをしても上層部が注意するところか逆に加害者を守ろうとする。現在ある女性新人...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給は正社員、非正社員ともに比較的取りやすいと思います。
正社員はフレックス制で、遅出早退など調整していました。
非正社員はフレックス制はない...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるため、ある程度は時間やスケジュールのコントロールが可能である。そのため、繁忙期を除けば充分に休みを取れる環境にある...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とりあえず休みが多くもらえるのがいい点
いつまでも部署移動をするのがいい点である
あとはいろいろ仕事を任してもらえる
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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部署にもよるが、定時帰宅も可能。残業は月に40時間をこれえた場合は始末書を書かなくてはならない。残業時間は全てつけられるが、40時間の縛りがあるために、自...続きを読む(全169文字)
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毎月20時間までの残業規制があり、基本的にほぼ定時で帰宅することができます。地下鉄駅も近く、電車通勤であれば渋滞等の影響も受けないので、プライベートの時間...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
本人のやる気、成果さえ出せば年齢問わず管理職を任せられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に見て、マネージメントでき...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休・育休はほぼ取得できると思っても良い。
有給休暇も、自分の業務と調整しながら確実に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初任給は中小企業にしてはまし。(ましなだけ)
評価制度は外注システム化したことにより、ようやく数値評価として個人にフィードバックされるような仕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
制度は最低限のものしかないが用意されている。最近女性社員が増えてきたことで環境はわずかに改善されつつある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとして、調達~出荷までに至るプロセスの中で安定した品質で供給できる環境があまり整っていないように見える。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
業績が良いときは、在籍年数に関わらず全体的に賞与額は上がる傾向にある。
会社が求める成果を出せばしっかりと賞与に反映される。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り当てが曖昧すぎると思う。
若手を大切にするが中堅になると疎ましがられるような感じがある。
そうると頑張...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せば他の企業並みの昇給ベースが確保できるが、そうでなければ昇給額は低い。今は分からないが、当時は職種によっ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって社員教育に対する意欲が違うように感じた。特に製造現場での教育システムは確立されておらず、OJTによる指...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アルバイト、社員共に有給が取りやすい。女性の産休、育休は取りやすく、男性の育休取得者も居り、男女共に元の部署及び地位での復職をしていた。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
会社名 | 高砂電気工業株式会社 |
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フリガナ | タカサゴデンキコウギョウ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 234人 |
代表者 | 浅井直也 |
本社所在地 | 〒458-0801 愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66番地 |
電話番号 | 052-891-2301 |
URL | https://takasago-elec.co.jp/ |
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