この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は中小企業にしてはまし。(ましなだけ)
評価制度は外注システム化したことにより、ようやく数値評価として個人にフィードバックされるような仕...続きを読む(全213文字)
高砂電気工業株式会社 報酬UP
高砂電気工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高砂電気工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高砂電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
初任給は中小企業にしてはまし。(ましなだけ)
評価制度は外注システム化したことにより、ようやく数値評価として個人にフィードバックされるような仕...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良いときは、在籍年数に関わらず全体的に賞与額は上がる傾向にある。
会社が求める成果を出せばしっかりと賞与に反映される。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せば他の企業並みの昇給ベースが確保できるが、そうでなければ昇給額は低い。今は分からないが、当時は職種によっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本給が新卒で入ると低い。アルバイトから正社員投与も低い。
中途の方が全然まし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価のために上司...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私は高卒で入社しましたが給料は周りの子よりも多く、ボーナスも結構いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給で上の方とお話し...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が査定に繋がらないので、昇給も見込めない。
賞与もさほど良くない。売り上げを還元していないように思える。
残業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事が出来なくてもボ-ナスに影響しないと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒よりも中途採用の方を大事にする点。給料も職位も新卒は何...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時の初任給は他社より少しだけいいです。でも、昇給率が低いので数年すると抜かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたいと言えば、責任ある仕事をさせてもらえる。20代でプロジェクトの中枢で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ノウハ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休みはしっかりもらえる
土日はやすめるが
休日出勤はあるときはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除をすることはいいことだが
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間は基本的に一月40時間が限界なので過労の心配はない。ただしトラブルが発生した場合は40時間以上の残業をしなければならないこともある。そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年ごとの昇給は大変少なく、昇格には1回の昇格ですら10年近い時間がかかる。そのため...続きを読む(全138文字)
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評価制度は一応あるが、全くと言っていいほど、機能していない。
将来に向け、経営陣がどのような取り組みをしているのかは全くわからない。
年1度の昇給も、...続きを読む(全174文字)
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賞与は業績にかなり左右されます。良い時は年3回出る時もあったし、年6.7ヶ月はでてたかな。悪い時とのギャップに泣きたい時もありましたが(笑)評価は本当に実...続きを読む(全210文字)
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書面での手当て等込みの給料は20万
税金等差し引き16万7千、社員旅行等積立金により15万程まで落ちる。
昇給、賞与なし
全面的に給与には不満
2...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
本人のやる気、成果さえ出せば年齢問わず管理職を任せられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に見て、マネージメントでき...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休・育休はほぼ取得できると思っても良い。
有給休暇も、自分の業務と調整しながら確実に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休はとりやすい環境。ただし部署や立場によっては取りにくいこともあり。残業量は部署によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度は最低限のものしかないが用意されている。最近女性社員が増えてきたことで環境はわずかに改善されつつある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとして、調達~出荷までに至るプロセスの中で安定した品質で供給できる環境があまり整っていないように見える。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
製造業だが、有給休暇が取得しやすく産休・育休などの福利厚生も整っている。
現場に所属しているものは、上司と相談し生産状況との都合を合わせて取得...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り当てが曖昧すぎると思う。
若手を大切にするが中堅になると疎ましがられるような感じがある。
そうると頑張...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって社員教育に対する意欲が違うように感じた。特に製造現場での教育システムは確立されておらず、OJTによる指...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
愛知県の製造業では珍しく土日祝日休みで年間休日が多いので、ワークライフバランスが崩れる事は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイト、社員共に有給が取りやすい。女性の産休、育休は取りやすく、男性の育休取得者も居り、男女共に元の部署及び地位での復職をしていた。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月給は平均水準以上、手当もしっかり付くので一般的な同じ業界のメーカーと比べても遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与体系は年収制であったが、ボーナスがあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり山洋電機本体と比較すると給与が低い。
入社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)
会社名 | 高砂電気工業株式会社 |
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フリガナ | タカサゴデンキコウギョウ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 234人 |
代表者 | 浅井直也 |
本社所在地 | 〒458-0801 愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66番地 |
電話番号 | 052-891-2301 |
URL | https://takasago-elec.co.jp/ |
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