ＺＴＶの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすい傾向だと思いますため、プライベートの時間も確保できます。また、残業について繁忙期だと毎日1〜2時間残業す...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務に関する資格について、資格に合格するための受験料やテキスト代が全額会社から出ます。資格に合格するときちんと評価されますし、資格によります...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や育休は問題なく取得できるため、女性にとって働きやすい会社だと思います。また、近年は女性の管理職を増やすようにしているため、女性の昇進、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
奨学金を支払っている正社員は奨学金返還支払制度という奨学金を支払額の上限はありますが、会社側が支払ってくれる制度があります。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のせいか、なかなか辞めさせてもらえない。
自身も結局1年近く引き伸ばされた。
引き留めてくれるのはうれし...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員とパートの格差が酷く、オペレーターは全員パートだったため、なかなか社員に聞きづらいという風潮があった。
上長...続きを読む(全286文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、時短勤務の人も多かった。特に本社勤務であればリモートワークもしやすい環境だと思う。子の体調不良等で早退する人もいるが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
完全週休2日。土日に当番勤務もあるが、1週間以内に振替休日を必ず取れる。自分の仕事が終わっていれば残業せずに帰れるし、残業するために事前申請...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人事の方は優しく人当たりの良い人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でない場合、人事の方に相談が難しい状況にある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支局とではあまりにも仕事量が違いすぎる。支局配属でしたが、本社勤務の同年代より多くの仕事を抱え一杯一杯の状...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収の基本構造は「基本給＋各種手当＋賞与（年2回）」です。特に基本給ベースが高く、住宅手当や家族手当などの福利厚生も手厚いため、若手から安定...続きを読む(全522文字)

【良い点】
データ入力業務を担当していました。新しく立ち上がった部署だったため、業務フローが完全には整っておらず、対応方法を確認しながら進める場面もあり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手のうちは比較的安定した給与水準で、生活設計は立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても給与の伸び...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度はグレードで行われており、インセンティブはあるが、あまり当てにできるような金額ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社年次に比例して昇格していくとともに給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などの水準は非常に低く、同業他社に比べて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
初任給は時代の流れで年々引き上げ傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスが低い。
インセンティブもないため、モチベ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若手のベースアップで自動的に上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に関係なくほぼ統一でしか上がらないため、モチベーションは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実に基本給が上がっていきます。派手な昇給はありませんが、安定して長く働きたい人には安心できる仕組みで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
大学時代や高校時代の友人や先輩と比較しても、多くもらえている気がする。ただし、総合商社や不動産総合ディベロッパーと比較すると劣る。
1年目で...続きを読む(全493文字)

【良い点】
組合が頑張ってくれているので、昔よりは下がりつつもボーナスなどは高い水準を維持していると思う。残業代も、つけた分はきちんと出ます。
【気にな...続きを読む(全262文字)