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株式会社加藤建設

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加藤建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社加藤建設のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社加藤建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加藤建設の 社員・元社員による会社の評価

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加藤建設の 学生による会社の評価

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加藤建設の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社加藤建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇に関しては消化率は業界でも低い方なのかなとは思うが、取れなくは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも有給休暇年間付...続きを読む(全137文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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加藤建設の 他のカテゴリの口コミ

株式会社加藤建設の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き留めはされたが、割とすんなり辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に関しては、特に会社に不満等があったというより個...続きを読む(全105文字)

株式会社加藤建設の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点かは人によるが、年功序列が強い印象で学歴による差は感じられない。純粋に勤続年数で昇給のイメージ。
同年代で差を付ける人の特徴はある程度...続きを読む(全250文字)

株式会社加藤建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術開発等、新しい分野には積極的に投資している印象。
若手の育成にも力を入れ、技術者レベルの底上げを行ってる。
人材的には盤石な印象のため将...続きを読む(全94文字)

株式会社加藤建設の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はとても高い方だと思います。
ただ休みもそれに応じて少ないのでプライベートと仕事を両立したい方は入社前に一度考えた方が良いと感じる。
【...続きを読む(全185文字)

株式会社加藤建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地盤改良が主な収益事業でしたが、独自の工法を所持しており、
そういった意味での強みがあります。
利益率も高く財務基盤も健全だそうです。
ただ、それ...続きを読む(全166文字)

株式会社加藤建設の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

利益率がいいところから、ボーナスや給与は同業他社と比べて比較的高いようです。
ただし、この業種にいえるところですが、残業が長く、時に12時を回ることも...続きを読む(全173文字)

株式会社加藤建設の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年1月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントが役所の為、仕事の内容は堅い。
業績による評価は無く、長く働けば昇進できる。長く働くにはミスをしないこと。社内営業が必要。
時間管理はし...続きを読む(全152文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

株式会社NEOの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にもよるが基本的に数字次第なので、数字さえあれば休みはたくさん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がかなり長いので...続きを読む(全93文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は仕事もなかったので暇でした。
みなも休みは取りやすかったのではないでしょうか?
でも休んでる日数は少なかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

上山試錐工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張がない場合のみ、気軽に定時上がりができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の頻度が多く、一度出張に行くと4日間は家に帰...続きを読む(全151文字)

東急テクノシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日120日以上、有給取得率約86%と高い水準を維持しており、ワークライフバランスは比較的整っている企業です。関東圏中心の勤務で転勤がな...続きを読む(全121文字)

株式会社郡山塗装の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期ではない4月〜7月は比較的休みも取りやすく、暇だったかなと思います。
というかこの期間に溜まった代休を消化する人が多いです。
【気にな...続きを読む(全504文字)

三井ホーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはリモートワークをしていたり、有給が消化できたりとかなり、ワークライフバランスをよく取れているところがある。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

株式会社紙谷工務店の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事が終わったあとにはまとめて有給休暇を取得したり、振替休日は消化したりすることが推奨されています。昨年より年間休日が125日へ変更されたこ...続きを読む(全195文字)

KDDIエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートはあり、有給は100パーセント消化しないと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い時は40~60時間。普段は20時間続きを読む(全77文字)

IHARA FURNACE株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現職(管理部門)の残業時間は、サービス残業込みで月30時間程度に収まっており、ワークライフバランスは他社と比較しても問題ないレベルです。事業...続きを読む(全400文字)

株式会社太平エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制だったので、希望日を伝えれば大体調整して頂きました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
10年も前なので、急遽休みたい...続きを読む(全123文字)

加藤建設の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社加藤建設
フリガナ カトウケンセツ
設立日 1970年11月
資本金 1億円
従業員数 291人
売上高 230億2230万5000円
決算月 9月
代表者 加藤明
本社所在地 〒497-0044 愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19番地の1
電話番号 0567-95-2181
URL https://www.kato-kensetu.co.jp/
NOKIZAL ID: 2100166

加藤建設の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。