22卒 冬インターン
最初に企業の業務内容や働き方、勤務地などを資料を通して説明して頂いた。その後、座談会として、先輩社員への質問を行い、企業理解をした。今回のインターンシップでは特別なことはなかったと思う。
続きを読む株式会社加藤建設 報酬UP
株式会社加藤建設のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社加藤建設のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 自然体験1DAYインターンシップ |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生11人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
最初に企業の業務内容や働き方、勤務地などを資料を通して説明して頂いた。その後、座談会として、先輩社員への質問を行い、企業理解をした。今回のインターンシップでは特別なことはなかったと思う。
続きを読む元々、内定を確保するための滑り止め枠だったので、志望度が高くなかった。そして、このインターンシップを通して、同業他社に比べて見劣りする部分を多く感じたため、志望度は低いままであった。やりがいをあまり感じることができず、志望動機が思いつかなかった。
続きを読むこのインターンシップが有利に働くことはないと思った。なにもなく、選考フローも一般の人と変わらなかった。もっと早い段階のインターンであれば有利になることがあるかもしれない。
続きを読む同業他社の環境土木の企業の選考に進んでいたこともあり、その企業がどのくらいの規模であるかわからなかったので、その比較をしたかった。また、建設業界がブラック気味であるという印象があったので、多くの企業を見て、その確認をしたかった。良い印象を持つことができれば選考に応募したり、選考が進んでいた企業に進もうとしていた。
続きを読む他の企業でも聞いたことで出来ていたイメージから変化がなかった。ただ、もう少し規模の大きい企業の方が待遇面やスキルアップ面で優位であると改めて感じた。そのため、志望業界の変化はなかったが、志望企業から外れた。また、環境土木の分野においてエントリーや応募していた規模が変わらない企業が多かったので、それらの企業の選考もやめた。
続きを読む会社概要を説明会を受ける前に知れたので、早い段階で企業を理解することができた。わずかながら同業他社のインターンシップではわからなかったことや知らなかったことを知ることができたので、その点が参加して良かったと思うことである。また、質問会で先輩社員の雰囲気を知れた。
続きを読むインターンシップである必要性を感じなかったこと。ほとんど説明会と似たようなインターンシップだったので、参加する意味を見出すことができなかった。説明を聞きながら質問を考えていたが、聞きたいことがあまり浮かばず、典型的な質問しか思いつかなかった。同業他社のインターンシップでも聞いた話が多かったため新しく学べたことが少ない。
続きを読む社員との関わりは薄く、会社概要の説明と質問会で少し話をしただけである。グループワークなどもなかったので、フィードバックするようなこともなく、印象に残ったこともない。
続きを読む会社名 | 株式会社加藤建設 |
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フリガナ | カトウケンセツ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 291人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤明 |
本社所在地 | 〒497-0044 愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19番地の1 |
電話番号 | 0567-95-2181 |
URL | https://www.kato-kensetu.co.jp/ |
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