三共生興の評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
営業や企画などの現場のメンバーは比較的仲が良く、職場の雰囲気は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利であるのアパレル事業を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正直なところ良い点はないと思う。会社の事を嫌っている社員が多かった。事業が縮小し業界としても先が見込めないと感じた為。ボーナスは年々下がってい...続きを読む(全187文字)

収益の母体となっているライセンスビジネスにおいては安定感があり、将来性にはあまり不安はないと思われる。ただし、安定感があるゆえに発展性がなく、既得の利益維...続きを読む(全100文字)

良くも悪くもDAKSブランドのライセンス、イベントホール賃貸等の安定収入源があり、リスクを張る様な新規案件には後ろ向き。むしろ既存商権の利益を食いつぶすな...続きを読む(全156文字)

基本的にトップダウンで体育会系。
30才での残っている同期は1-2割程度。相当な覚悟がなければ残れないと思います。
女性のキャリアパスはほぼゼロで女性...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ファッションが好き、営業が好きな方には良い。社風も基本的に明るいと感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも組織...続きを読む(全158文字)

年功序列が強く、総合職は男性のみ。
風通しも悪く、ダメな上司や同僚にと一緒の課に所属すると、チーム全体の成績が悪くなり賞与も減る。個人としての成績よりも...続きを読む(全155文字)

配属される部署によって、かなり雰囲気が違うと思いますが、私がいた部署は仕事中はかなり静かで居心地が悪く、上の人にもなかなか意見できないところでした。でも、...続きを読む(全191文字)

社員は全体的におぼっちゃん、おじょうちゃんが多かったイメージ。
女性は非正社員でほぼ縁故採用でした。そのせいか、女性に対する「早く辞めろ!」的な無言のプ...続きを読む(全198文字)

前任者が百貨店からNGが出てたらしく早急に探していたようで、前職も同業他社に勤務していたため、頼みこまれるような面接を受けた。入社後は求人票の内容と勤務時...続きを読む(全151文字)

以前は、社宅がありました、独身寮もありましたが、今はなくなったと思います。確か社員用の保養施設もありましたが、なくなったようです。昔は財務内容がいいよい会...続きを読む(全157文字)

当時は、帰宅時間は10時や11時がざらでした。残業はしんせいしたことがありません。ですから、仕事が好きで自分の仕事の経験を増やし、その経験を生かす事を考え...続きを読む(全151文字)

当時の賞与は、カンパニー制度にて配属されたカンパニーの成績で全く違います。原資は同じとされ、社員間で取り合い状態で非常な低レベルの人間感情の中で仕事をして...続きを読む(全168文字)

トッツプダウンで決めます。ですから、社員は考えるということはあまりありません。まさに作業員でした。ですが、決断が速くオーナー企業の特色が出ていました。しな...続きを読む(全173文字)

女性は、正社員ではありません。ですから非常に待遇はわるいのが現実です。契約社員として女性を活用していますが、給料はたかくありません。女性のキャリアを考えた...続きを読む(全163文字)

スキルを身につけるような機会はありません。ですから、肉体を消費し精神を浪費して働くのみです。本当に大変な会社です。この会社では修行をする覚悟でがんばってく...続きを読む(全156文字)

管理職と社員のちがいはあまりありません。特に地下rのある上司はいません。役員になれば、一般の会社の部長レベル(従業員300人程度の小規模会社)ではないでし...続きを読む(全163文字)

責任を持たせた仕事をさせてくださいます。また、営業では力のある先輩がいらっしゃいますので、大変勉強になります。また、退職した先輩も親身に話にのっていただけ...続きを読む(全152文字)

給与にはとても満足できず、残業代も出ませんでした・・・
せめて土日出勤の手当ても出てほしかったですが、手当もほとんど出ず、決していい待遇とはいえませんで...続きを読む(全165文字)

一部上場企業の子会社ということで、安定している会社と思い入社を決めました。
事実、本社の方々とも交流があり、そういう面で情報交換ができました。
入社し...続きを読む(全166文字)

1部上場企業の100%子会社ということもあり、社風、待遇、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパスなど特筆すべき不満な点はなく、できれば、定年まで勤め上...続きを読む(全153文字)

繊維業界の会社としては有名なブランドをいくつか持っています。しかしながら、新しい収益の柱となるブランドがなかなか確立できないように見受けられました。所有す...続きを読む(全165文字)

以前は女子正社員は採用しておらず、準社員として採用され、退職金も有りませんですた。
現在は労働契約法の改正で、女性の正社員も数名は採用されていますが、実...続きを読む(全195文字)

財務内容が抜群で安定性が有る反面、守りに入った経営に舵を切ったように思われる。
ライセンス、不動産収入の比率が高いので、収益性の確保が出来ている。
そ...続きを読む(全160文字)

ショップ店長職・営業も含めキャリアUPも可能。子育て支援もMOMOも手厚く育児休暇取得も考慮してもらえる。女性のキャリアパス出産育児をする上で満足している...続きを読む(全150文字)