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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度が整っておらず、毎年新入社員研修は見ていてかわいそうなほどの扱いを受けさせられる。
相談する人もお...続きを読む(全92文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三共生興のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三共生興株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三共生興株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三共生興の 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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三共生興の 学生による会社の評価
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3.7
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3.0
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3.2
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三共生興の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
販売ノルマなど、個人的なプレッシャーはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員のモチベーションが上がる、売上が上がるよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度は特になかったと思います。
仕事は先輩の仕事を見て覚えるという雰囲気です。先輩も忙しいので中々丁寧には教えて頂けません。業界内での知...続きを読む(全195文字)
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スキルを身につけるような機会はありません。ですから、肉体を消費し精神を浪費して働くのみです。本当に大変な会社です。この会社では修行をする覚悟でがんばって...続きを読む(全156文字)
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三共生興を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 12年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし。労働条件が入社前伝え聞いていた内容と大きな乖離があり、結果、短期離職となった為。
会社が嘘をついていたのか、転職エージェントが嘘をつ...続きを読む(全528文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月1日【良い点】
勤続年数に応じて昇給が見込める。
夏冬の賞与...続きを読む(全63文字)
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【良い点】
伊藤忠商事のグループなのでよっぽどのことがない限りは会社の危機になることはない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な考え方の人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優秀な方は女性でも上の役職にいます
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方は上がれるが、どうしても男性優位なところは否めない。
事務...続きを読む(全117文字)
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- 20代前半
- 男性
- 3年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- その他の雇用形態
【良い点】
Web制作の現場で幅広い業務を経験させていただきましたが、今後は自身の強みである分析力や改善提案力をより活かせる領域に注力したいと考えるように...続きを読む(全156文字)
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三共生興の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
海外ファッションブランドとの提携やファッション業界への長い知見などからファッション業界志望の人や海外に興味のある人には魅力かと思う。また不動産賃貸業など手...続きを読む(全108文字)
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回答者：
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日および休日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休暇を完備。退職一...続きを読む(全83文字)
0
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回答者：
少数精鋭の組織体制
グループ会社それぞれが100名を切る少人数構成で、専門的に細分化された会社の集合体として運営されている。少数精鋭の組織体で経営するこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
不動産やブランドを所有しているので収益は安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署に配属される可能性が低い事実は言わ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若い頃から海外出張に行かせてもらえる可能性がある。やる気があればまず評価してもらえる。ファッションが好きな人はやりがいを感じる仕事内容だと思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
イケイケな商社マンが少なく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、尊敬できる管理職は少ない。管理職同士で派閥があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは基本ある。夏3.5、冬1.5がベース。月給は少ないかもしれないが年収はある程度困らない程度。
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【良い点】
残業が少ない。土日は基本休み。いじめなど人間関係での悩みはあまりないように思う。若手が多いため明るい空気はある。続きを読む(全62文字)
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商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客マニュアルは細かく決まっているわけではなく、現場で先輩から教わりながら覚えていく形でした。最初は戸惑うこともありますが、その分スタッフそ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後は先輩がしっかりと業務を教えてくれるので、未経験でも安心して働き始めることができました。
衣裳の知識や素材の特性なども学べるため、専...続きを読む(全199文字)
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新入社員研修があり、宝石についての勉強会や実際に百貨店に立って販売を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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色々な業務を任される機会があると思うのでスキルアップはしやすいと思います。また、わからないことがあれば丁寧に教えてくれます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格支援は、試験合格時に受験費用の倍額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修素材などを揃えていることはなく、スキルア...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三共生興の 会社情報
| 会社名 | 三共生興株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウセイコウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 225億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井ノ上 明 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 06-6268-5000 |
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