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【良い点】
ようやく女性の総合職採用が始まった。育休産休は取りやすい。雰囲気も良い。仕事ができる女性は重宝される社風はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三共生興の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三共生興株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三共生興株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三共生興の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.0
三共生興の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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三共生興の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
フレックス制度が導入されているため、家庭をもつ女性にとっては非常に働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇...続きを読む(全120文字)
回答者：
女性の割合が多いため、理解があり、非常に働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全37文字)
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回答者：
総合職で働いている女性がすごく少ないとのことで、役員クラスになると男性がほとんどとのこと。続きを読む(全45文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
一昔前は女性は花嫁候補と言われていたような会社。女性社員を「女の子」と呼び、ちょっとそこの女の子達、誰かお茶出してよ！気が利かないなぁ！と言...続きを読む(全166文字)
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女性は、正社員ではありません。ですから非常に待遇はわるいのが現実です。契約社員として女性を活用していますが、給料はたかくありません。女性のキャリアを考え...続きを読む(全163文字)
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以前は女子正社員は採用しておらず、準社員として採用され、退職金も有りませんですた。
現在は労働契約法の改正で、女性の正社員も数名は採用されていますが、...続きを読む(全195文字)
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ショップ店長職・営業も含めキャリアUPも可能。子育て支援もMOMOも手厚く育児休暇取得も考慮してもらえる。女性のキャリアパス出産育児をする上で満足してい...続きを読む(全150文字)
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三共生興の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
海外ファッションブランドとの提携やファッション業界への長い知見などからファッション業界志望の人や海外に興味のある人には魅力かと思う。また不動産賃貸業など手...続きを読む(全108文字)
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回答者：
繊維業界自体が下火になっている斜陽産業だがそこで不動産事業にも手をだしているのは評価できる点だと思う。続きを読む(全51文字)
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社宅（自宅が遠方で通勤困難な場合）、資格習得支援制度を完備。敷地内はすべて禁煙。続きを読む(全40文字)
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回答者：
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日および休日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休暇を完備。退職一...続きを読む(全83文字)
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回答者：
少数精鋭の組織体制
グループ会社それぞれが100名を切る少人数構成で、専門的に細分化された会社の集合体として運営されている。少数精鋭の組織体で経営するこ...続きを読む(全123文字)
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回答者：
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【良い点】
イケイケな商社マンが少なく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、尊敬できる管理職は少ない。管理職同士で派閥があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは基本ある。夏3.5、冬1.5がベース。月給は少ないかもしれないが年収はある程度困らない程度。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業が少ない。土日は基本休み。いじめなど人間関係での悩みはあまりないように思う。若手が多いため明るい空気はある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
不動産やブランドを保有しているため会社としての将来性はまだあるが体質的に大きく成長する未来はあまり見えない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
不動産やブランドを所有しているので収益は安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署に配属される可能性が低い事実は言わ...続きを読む(全112文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
女性比率がかなり高いため、産休や育休を経て復帰される方もかなり多く、また家族がいる方も多いため周りも理解があり協力的だと感じていた。当時は男...続きを読む(全282文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三共生興の 会社情報
| 会社名 | 三共生興株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウセイコウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 225億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井ノ上 明 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 06-6268-5000 |
| URL | https://www.sankyoseiko.co.jp/ |
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