ネクストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人で不足の為、休暇が取りづらい
残業も3時間近くあることと夜勤もある為、育児との両立は困難と思われる続きを読む(全70文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間経営で社員数が足りておらず
休みを取れる環境にない
また、1日12時間近くシフトに入る必要がある続きを読む(全72文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、残業手当、退職金など全てなし
学習支援などもなく、基本的になにも整っていない続きを読む(全73文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営改善への取り組みが遅く
店舗ごとの特性があるにもかかわらず、共通の取り組みばかりを考える。
現場の支配人の意見...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
黒字であれば裁量が大きく仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急度に関係なく本社からの連絡は休暇、時間外関係なく対応が必要続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
当時は店舗拡大中でポジションに空きが出ることもしばしばあり、上層部へ貢献度をアピールできると出世しやすい環境であった
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
拡大中で成長性を感じたが、内情は自転車操業に近い状態であった。
経営幹部は店舗事情などを把握することなく、経費削減...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
黒字店舗は店舗ごとの裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては売り上げ低下につながることでも全店舗共通で実施の指示が...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
採算の見込めない店舗も買収し
競合のいない売り上げの見込める店舗についても保守的な経営をで中長期計画がない続きを読む(全73文字)