富山銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの質が低い。知識も欠如しているが、それ以上に顧客折衝能力が足りない。レベルの高い営業マンは本部へ対顧客以外...続きを読む(全104文字)

【良い点】
たくさんの業務を覚えられるため、意識が高い方については自身のレベルを高められる業界だと思う。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前ならば管理職はただ一般社員の管理のみしておけば良かったが、一人当たりに対する業務量が多くなっている昨今は管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
企業に対してあらゆる支援を行うため、知識や経験が必要であるが、お客様に喜ばれることも多くやりがいは大きい魅力的な仕事である
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
金融事業の参入企業が多くライバルは多いが、安定した業界といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行は統合や合併が加速していくこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人と差があるが、昇給ゼロはない。
組合があるので、ボーナスも安定支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマや目標を達成し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
土日祝休み、基本的には暦通りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には暦通りだが、決算時は業務多忙のため、残業多く土日出勤も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今は分からないが以前はサービス残業が当たり前で、酷い支店長の場合、土日含めると月100時間以上のサービス残業を強制させられた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
初任給だけは、平均的な金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給だけ途中から周囲に合わせ無理やり上げたため、その後の若手...続きを読む(全147文字)

土日祝日休みなので、ワークライフバランスは取れるが、総合職は、配属される支店によっては土日にも出勤している人がいる。
　カレンダー通りの休みのため、お盆休...続きを読む(全484文字)

【良い点】
福利厚生の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系。数字を取れば評価されるものの、昇格は資格取得次第になるため仕事をしない人で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
岐阜県でトップクラスの地銀としての安定感はある。職種、支店によっては定時で帰ることができる。残業には厳しく2時間以上することはほぼないため、他...続きを読む(全310文字)

【良い点】
銀行という仕事の事務作業が思った以上に細かいが、事業会社と比較してコンプライアンス先進企業と言える。金融機関から転職すると事業会社の緩さに驚く...続きを読む(全483文字)

【良い点】
他の銀行も同じようだが、退職する際に必ず人事担当行員と面談をする。退職へのハードルにもなるが、何か問題があった時には、相談できる体制にはなって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場です。ストレスが溜まってもやけ食いをしなくていいように、趣味な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していて働きやすい環境ではあるのでその面では退職を躊躇った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん少数精鋭化し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が優秀な人間に寄りすぎている。一方で年収はほぼ変わらない。このため、やらない方が得という感情が働き、本質的な営...続きを読む(全93文字)

【良い点】
待遇については申し分なかったです。また、周りの人についても、私が所属していた本部セクションについては良い人が多かった印象です。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスに終わりがない、デジタル化が浸透する中で昔の身体を使った営業が強いので、限界がある。目標設定がコロコロ変わ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
少人数店舗だと多くの経験ができ、個人営業が多い中で法人営業の経験もできたりして経営者との会話もあり学びが多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)