回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここに関しては、日本企業の中でもトップクラスの「ホワイトさ」だと断言できます。
まず、サービス残業は物理的に不可能です。PCのログオン・オフ...続きを読む(全335文字)
株式会社ゆうちょ銀行
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【良い点】
ここに関しては、日本企業の中でもトップクラスの「ホワイトさ」だと断言できます。
まず、サービス残業は物理的に不可能です。PCのログオン・オフ...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、成長環境としては疑問が残ります。
業務は細分化され、ハンコ文化や何重もの承認プロセスが残っています。「な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗では女性も多くいらっしゃったため全体的に働きやすい環境であると思います。年齢層は広いためその中でうまくやっていければ大丈夫だと思います。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇給は基本的に平等にしていました。能力がある人は評価されて、若くても早く昇進するような流れに変わってきていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家賃手当は少ないですが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は田舎だとかなり古いです。
親世代でも住んだことがないような古い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多く、育休などの制度も整っており働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが、休んだ人の分、他所か...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
穏やかで素敵な方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるほど、責任も多く、残業もしなければならず、負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お客様に感謝の言葉を頂く際にやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞きましたが、目標がありました。目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
規模が大きく安定しているところは非常に魅力的だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接の時は窓口業務 と聞いていたのに入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みが多く、計画年休というシステムがあるので、計画的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がほぼ毎月ある。2回以上ある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすい。ただ3ヶ月 育休を取ってる間 人員補充があるわけではないので、周りの社員には迷惑がられることもあるのは注意点。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
明確な評価制度がある。自分で目標をたて、定性的、定量的に管理者が評価する。この目標の達成 不達成でボーナスや成績が決まる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
営業目標が過大だと感じた。毎月毎月目標がリセットされ、年間目標を達成しても、月間目標が振り分けられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ベネフィットワン という福利厚生 会社を採用しており、各種割引を受けられたり ベビーシッターなどの補助を受けることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
10年ほど前は叩き上げの人が多かったが、今は店舗の管理職も総合職が本社から降りてくることが多く かなり 新しい感覚をもった管理者がふえている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎月の給与が低いが、今年度からペースアップがあった。賞与は年二回二ヶ月程度、そのほか営業手当がある。部署によって異なるが、窓口事務担当でもも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、産休・育休への支援は手厚いなど、働きやすい環境は整っていると思います。
また、育休から復帰されて、時短勤務を取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性でも育休を取りやすい雰囲気。育休の他介護休暇や病休などもある。
ベネフィットワンの福利厚生があり割引で家電を購入できたり、旅行に行けるな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
粘着性の高い預貯金を背景に、安定性は抜群。民営化以降、届出制となり、今後の成長に期待。新規事業も今後増えていくと予想。それに関われるのであれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列なので、頑張らなくても上がる。準公務員なので、安定的な収入という意味では強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生が良いところだけとみんなが口を揃えていいます。給与は全然上がらないのに責任だけが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
法人営業では、ブランド力があるためアポイントは取りやすい。しかし実績を残した社員とそうでない社員にボーナスや給与面でさほど違いがなく、営業に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
完全週休二日制(部署により土曜出勤、フレックスあり)、年間最大20日程度有給取得が可能。
男性の育児休暇も推奨されており、近年では半年〜1年...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・安定性と福利厚生
ゆうちょ銀行は大手の金融機関として安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。産休・育休制度が整っているため、多く...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休暇は比較的多い。
有給とは別に計画年休制度がある。
住宅補助制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休等において一律は良...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,210人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。