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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される支店にもよるが、残業があまりない。
男性は既婚者が多く、女性に優しい人が多い。
パワハラやセクハラなどはなかった。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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株式会社富山銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富山銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富山銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される支店にもよるが、残業があまりない。
男性は既婚者が多く、女性に優しい人が多い。
パワハラやセクハラなどはなかった。
【気になること...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
6年間一般職の採用を行っていなかったため、能力の有無に関わらず、男性行員より早く、昇給昇格が出来る。
空白期間があるため、産休後の職場復帰も...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最近は積極的に女性の総合職を採用しているようで、新しい環境でのチャレンジはできると思います。一般職から総合職への転換も可能で、いろんなことに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は定時退社している社員が多く、かなり働きやすい環境。
女性は店舗の窓口配属や資産運用グループ配属となる場合が多い。
年齢層は20-45程...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
彼女が同じ職場で見つかるところがいちばんいいてんだった。女性はぜんぜんノルマがないので働きやすい気もする。
キャリアをみがいてキャリアアップ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休も産休もわりとみなさん取れていると思います。行内誌でもお子さんが生まれると掲載したり育児休暇中の方の写真付きコラムがあるなど肯定する風潮...続きを読む(全186文字)
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産休・育児休暇はわたしが知っているところでは、この銀行でずっと働きたいと思っている人は、全員が取得していると思います。ほとんどの人が最長の期間である1年...続きを読む(全163文字)
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出産・育児をする上で満足している点は育児休暇が充実している点です。女性のキャリアパスにおける企業の関心度も非常に高く、大変満足をしている日々でございます...続きを読む(全150文字)
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女性の営業は人数が少ないためか頑張ったら評価されやすい。
ただ、既婚者で子供がいる管理職の女性が少ないので、キャリアアップするのは大変だが、
女性の...続きを読む(全166文字)
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最近、富山県内の支店はどんどんきれいになっています。と、言うのも他の銀行や信用金庫などが撤退した店舗を改装したりして利用しているからです。綺麗な職場で働...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇はしっかり当たるので仕事を長く続けたい人には良い環境である。しかし、ありえない転勤をさせられることがあるので、それに耐えれるかどうかが鍵で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、私がいた当時で考えると、基本的に無理なノルマがかせられていたため、とりあえず色々な意味で根性はついたのではないかと思...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
全くといっていいほどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、私が在籍していた当時は、本来、収益をあげ、汗...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
土日祝日が休みの為、休日の予定が立てやすいです。
1年に1度、土日を含め7日間の連続休暇を取得できます。
有給休暇とは別に、3ヶ月の間に2日...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献を重要視している為、ボランティアという名目で地域活動に参加する必要があります。これは支店単位で行われ、活...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若手の総合職の年収は、同年代の平均より高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の一般職の年収は低いです。役職が上がらない限り...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修が豊富です。特に若手行員はスキルアップのための研修が多く行われます。
業務に活かせる資格の取得を推奨されます。取得できると、資格によって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
組合活動が活発です。頻繁に組合行事が行われる為、そういった活動が好きな方は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
楽な店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模であるが故に他の銀行では屁みたいな倒産ですらもこの銀行では…
また、トップダウ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの質が低い。知識も欠如しているが、それ以上に顧客折衝能力が足りない。レベルの高い営業マンは本部へ対顧客以...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前ならば管理職はただ一般社員の管理のみしておけば良かったが、一人当たりに対する業務量が多くなっている昨今は管...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ここ最近は女性の昇給昇進が目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望されている方が少ないという面もあるだろうが、それでも女性の役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時短勤務を活用している女性も多く、特に一般職の方は特にお子さんがいても働きやすいと思う。最近では男性の育休取得も1ヶ月程度であれば普通に見ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保育園から呼ばれた、子供が熱を出したなどで早退したり在宅勤務をしていたので、その辺りは柔軟だと思う。
ただその分、他の日や結果で残さないとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して復帰している女性社員も多く、制度面では女性も働き続けやすい環境だと思いました。実際に育休取得率も高く、家庭と仕事を両立し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
制度が整っているので育児休暇等も取りやすい環境です。
看護休暇や病気休暇等、子どもへの配慮があり非常に助かっています。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も活躍していると思う。
特に差別や特別扱いのようなこともなく、優秀な女性はキャリアを積んでいっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
力仕事や営業用原付を用いた外回りなどは女性だからと配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休で不在となると、営業ノルマ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇・時短休暇等の制度が整っており、ほとんどの女性は育休取得後に復職している。復職後は時短勤務で働いている方が多い。子ども...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性行員の割合は比較的多く、制度面では産休・育休や時短勤務などが整備されているため、出産後も復帰して働く方は多い印象です。実際に子育てをしな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
残業が女性は特に多いわけではなかったし、結婚して子供がいらっしゃるママさん達は、少し早く帰れる時間の制度もあった。(給料...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社富山銀行 |
|---|---|
| フリガナ | トヤマギンコウ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 67億3000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 96億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中沖 雄 |
| 本社所在地 | 〒933-0021 富山県高岡市下関町3番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 0766-21-3535 |
| URL | https://www.toyamabank.co.jp/ |
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