回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が多い、低い給料でものんびりと働きたい人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低かった
また、頑張っても報わ...続きを読む(全132文字)
株式会社ゆうちょ銀行
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【良い点】
有給が多い、低い給料でものんびりと働きたい人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低かった
また、頑張っても報わ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰する職員がとても多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の職員が多い分しわ寄せがどうしても残りの職員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅手当も賃貸であれば、シニアコース転換(60歳を迎えた一番初めの年度末)まで、おおよそ家賃の半分(上限27,000円)が支給される。
退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
直営店が250、代理店(郵便局)は2万ありますので、大きな仕事ができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の根回しなどが面...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職になると郵便局との付き合いがものすごく深くなります。
特に選挙の前は、局長会のサポータ的な扱いとなり...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社からエリア本部に残業代を配算するということがあり、予算的に残業の上限があります。
結局、勉強会は時間外に自主...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本社部長のうち経営企画部長と各部門の統括部長は8級、その他の部長は7級、本社担当部長は6級、本社専門役は5級、本社グループリーダーは4-1級...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
市場部門のほかにリスク部門でも中途採用は行っており、中にいて転職しづらいという雰囲気はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同業と比べて低い水準。転職活動をするとプラス100~200万の提示は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部にもよるが管理職の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職比率向上を明確な目標(2026年4月までに20%)として掲げ、上司や組織の意識改革、女性リーダー育成、キャリア対話の場づくりなど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みであり、有給休暇が取得しやすい環境が整えられているという声が多く、年次休暇や計画的な休暇制度によりプライベートの時間も...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
お客さまからの距離が近い点や、国営時代からの信頼度がお客さまにあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマはきつく、売れな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
貯金事務センターの仕事は、決められたことを1日中していれば何にも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書やマニュアルが整...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗では女性も多くいらっしゃったため全体的に働きやすい環境であると思います。年齢層は広いためその中でうまくやっていければ大丈夫だと思います。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は、年功序列で着実に上がっていく。また、人事評価に基づき、成果を残した社員は、役職者に早期抜擢されるなど、実力主義の考え方も取り入れられ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い日本企業の体質ということ。誰もが想像する通り、強烈なトップダウンであり、上司が言うことは絶対。ただ、ルール遵守を徹底している...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰もが知る大手企業であるため、福利厚生に関しては、一般的に日系の大企業にある確定拠出年金や育休、休暇の制度など、大抵は揃っていると考えて問題...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職(ポジション)の安定。少なくとも下がることはなく、自分で上がりだと思えばそのポジションあたりにずっといられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定型的なルーチンワークでほとんどの仕事は回るので、特に面白みはない。前例のない取り組みは案件として取り上げられる...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長には旧官僚が多かったが、一般社員には民営化後に採用された総合職もいた。どちらも変革のマインドには乏しく、とに...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく稀に本社勤務でも魅力あるビジネスパーソンはいるが、基本的には元役人が上にいるので、社風としては暗い。民営化後...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に丸投げされており、体系的な教育がなされるとは期待しない方がいいです。長期的なキャリアプランについて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
総合職のなかには、ずっと産休&育休の取得を繰り返している者もおり、働きやすさの観点では非常に恵まれているのではないか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
労働組合が強いこともあり、労働者の権利を保護しようとする意識はとても強く、定められたルールは徹底されている。権利保護が強すぎて働きにくい環境...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列のカルチャーがあることで、成果を上げなくても公務員のように毎年昇級できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、が...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,210人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。