南日本銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
地域密着で顧客との信頼関係を築けることや、若手でも責任ある業務を任され成長できる点が挙げられる。福利厚生や休暇制度も整っており、安定して長く...続きを読む(全240文字)

【良い点】
将来性については、鹿児島銀行との経営統合（予定）による事業規模拡大や効率化に期待が集まっており、この点が評価を分けています。安定志向の反面、...続きを読む(全286文字)

【良い点】
地方銀行ということもあり、県内で就職するには十分な給与をいただける。転勤は多いが家賃補助も出るので助かる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
お客様以外にも企業、自治体、他の金融機関など様々な人とかかわることができるのは今後の自分にとってもプラスだと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
仕事を通して、事務接客対応、投資型金融商品、相続、預金、融資、法人、法令など様々なスキルを習得できる。
事務、業務マニュアルは整備されている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人事考課評価は所属長による。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長による。人事考課の評価で一律に、B（普通）評価を付ける上司もいる...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは一年目からあった。内勤事務の中でも、後方事務から入るため、直接接客に携わらない業務の人は不利。家族、親戚...続きを読む(全212文字)

【良い点】
地元密着型の金融機関のため、社内の飲み会やレクレーション（お花見、ボーリング、野球など）、慰安旅行（日帰り、一泊）などがあり家族も含めアット...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人員数は店舗の規模から勘案し必要最低限となっているため、急な体調不良や育児介護等の休みが取りづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
南日本銀行の社員管理職は、地域密着型の金融機関として、地元経済や企業の成長を支援できるやりがいがあります。営業や融資の現場で培った経験を活か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業故に、福利厚生がしっかりしている点。新卒入社であれば研修もしっかり整っているので支店等に配属後の業務にも段階を経て携われる。
【気にな...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。経験に見合わず目標設定が高すぎる。また支店の目標のためにお願い営業やリスク商品を販売することが嫌...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長に辞職を申し出た際、ある事情から有休消化は取るなと言われ取得できず退職した。
周りの同期たちは1ヶ月などきち...続きを読む(全287文字)

【良い点】
昨今の金利上昇によって業績は大幅に上がり、行員への還元も期待できる。事実、ベースアップや賞与への反映は一定ある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
千葉興業銀行での業務を通じ、地域金融機関として中小企業や個人顧客を支える役割の重要性や、金融を通じて地域経済に貢...続きを読む(全472文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職になると郵便局との付き合いがものすごく深くなります。
特に選挙の前は、局長会のサポータ的な扱いとなり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
団体保険や持株会などの福利厚生は他業界と比較して優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の納得度合が社内全体で低い。3...続きを読む(全108文字)

【良い点】
銀行に不満はなく、自治体に問題ありが原因です。育児休暇が切れるまえまでに
子供二人が保育園に入れませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
同期が多数在籍していたから。同期以外にも歳の近い先輩も多く、若い頃はすごく楽しかった。楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
窓口・後方事務で金融基礎や正確性を身につけた一方、定型業務が多く業務改善や専門性を深める機会が限られ、成長環境を...続きを読む(全81文字)