横浜銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全110件）

【良い点】
他の銀行も同じようだが、退職する際に必ず人事担当行員と面談をする。退職へのハードルにもなるが、何か問題があった時には、相談できる体制にはなって...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近では顧客離れが酷く、基盤項目および融資貸出の残高も低水準になってきており、泥の船に乗っている感覚。
今だけ見る...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ネームバリューがあり、福利厚生は整っている。
渉外担当であれば、担当者レベルでも600万〜の収入確保できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務は面白くはないので、お金を稼ぐために働きたいという割と公務員志向の方ならすごく向いているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行自体が斜陽産業であり、将来の展望に期待できなかった。上から気に入られれば昇進でき、尊敬できない役職者も多かった...続きを読む(全141文字)

【良い点】
長年勤めて退職したが、人事の方は最後まで意向を丁寧に聞いてくださりとても印象がよかった。数日に渡って何度も面談をしてくださった点は流石銀行だと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。目標が毎年上がる。課せられることが年々増えている。退職者も目立ってきている。キャ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業はかなり目標が高く、達成しない人もたくさんいます。事務から営業への転籍を積極的に推進しており、営業から事務...続きを読む(全91文字)

【良い点】
法人営業は会社内では人材難なので若手の頃からこの営業に従事していると重宝される
他の会社に天職する際にもいい経験ができると思います
【気になる...続きを読む(全258文字)

【良い点】
地域に根ざしてるため、マーケットはまだある。ネット銀行やネット証券などと比較して手数料負けしているが、地域企業は給与指定銀行にしている場合も多...続きを読む(全273文字)

【良い点】
就職活動すると、他社の事を知る事ができ、いかに現在所属する会社が改善をしていないか分かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
扶養内パートタイムのため残業がなく、休みやすい。週2，3日勤務。業務内容が楽。暇な部署。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職予定...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がいつまで経っても増えず、個人の負荷が増すばかり。
また、いかにも銀行的な仕事が多くを占め、専門性を発揮できない...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
細かいルールに飽き飽きした点と、ワークライフバランスが取れない点。有休消化率はいいものの、資格の勉強等で休日の貴重...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが、私の上司は自分と全く同じ職位の同期との間で態度が異なり、適切に自分の努力や成果が認められる環境でな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
役職がつけば年収1,000万は容易にもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
•セクハラには厳しくパワハラには優しい文化。セクハラ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
一ヶ月前に退職希望を伝えれば良いそうで、転職活動を並行してできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるには転職しかない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
待遇はそれなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職も進んでおり、業界含めて将来に不安がある。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制の変更に伴い営業店の負担が間違いなく増している。預金・融資窓口レスのしわ寄せが営業部門に降りかかっており、...続きを読む(全233文字)

【良い点】
銀行なので、倒産するリスクはほとんど無いと言ってよい。そのため、とりあえず勤めていれば一定の給与は確実にもらえる。一時期、課長クラスにいた人で...続きを読む(全515文字)

【良い点】
上司の方、同期が親身になって話を聞いてくれた。実際に退職が受理された時も笑って「がんばれ」と言っていただけたので、後悔なく退職しました。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
同僚にはいい人がそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗削減、給与削減(間接的にだが)、時間外削減という人件費削減策を講...続きを読む(全553文字)

残業が支店によって多すぎる店舗と少なすぎる店舗に二極化してしまうところがネック。本店などの大きい店舗では人数も多いため、人間関係で疲れることもしばしば。ま...続きを読む(全112文字)

退職のきっかけ→パワハラ、モラハラ
他部署の上司から日常的に性格などについて嫌味を言われていた。休暇を取る際にも誰と何をするのかいちいち詮索され、答えない...続きを読む(全332文字)

【良い点】
一緒に働く同僚は良い人が多く、残業もたいして多くないためその辺は悩みどころだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり営業にシフ...続きを読む(全129文字)