この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの質が低い。知識も欠如しているが、それ以上に顧客折衝能力が足りない。レベルの高い営業マンは本部へ対顧客以外...続きを読む(全104文字)
株式会社富山銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富山銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富山銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの質が低い。知識も欠如しているが、それ以上に顧客折衝能力が足りない。レベルの高い営業マンは本部へ対顧客以外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ほけんの窓口への出向研修や、1年間の本部配属研修を行う。かなりみっちりと時間をかけて行うため、1年目はやりやすか感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い点は特に有りません。強いて挙げるなら、教育・研修が中途半端なので程々にサボりたいならおススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ほけんの窓口グループと提携しており、長期研修を受けてノウハウを身につけることができます。将来、保険屋への転職を視野に入れている人は、いい踏み台...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月15日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月24日
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【良い点】
楽な店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模であるが故に他の銀行では屁みたいな倒産ですらもこの銀行では…
また、トップダウン...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前ならば管理職はただ一般社員の管理のみしておけば良かったが、一人当たりに対する業務量が多くなっている昨今は管理...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業に対してあらゆる支援を行うため、知識や経験が必要であるが、お客様に喜ばれることも多くやりがいは大きい魅力的な仕事である
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
金融事業の参入企業が多くライバルは多いが、安定した業界といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行は統合や合併が加速していくこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人と差があるが、昇給ゼロはない。
組合があるので、ボーナスも安定支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマや目標を達成し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土日祝休み、基本的には暦通りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には暦通りだが、決算時は業務多忙のため、残業多く土日出勤も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
たくさんの業務を覚えられるため、意識が高い方については自身のレベルを高められる業界だと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
今は分からないが以前はサービス残業が当たり前で、酷い支店長の場合、土日含めると月100時間以上のサービス残業を強制させられた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
初任給だけは、平均的な金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給だけ途中から周囲に合わせ無理やり上げたため、その後の若手...続きを読む(全147文字)
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土日祝日休みなので、ワークライフバランスは取れるが、総合職は、配属される支店によっては土日にも出勤している人がいる。
カレンダー通りの休みのため、お盆休...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
研修設備が充実。金融関係の資格取得のバックアップもかなりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関で取得する資格自体、会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育環境は整っていて通信講座など多数ある
ティーチミービズや、イーラーニングでの勉強する機会が毎月ある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると謳い文句ですが、研修期間はなんのスキルもつかないので(実践的な学びはない)、先輩行員からお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手時代は取得しなければいけない資格が多く社会人になっても勉強する習慣がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代に必須で取...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
多種多様な制度あり。社内公募にも積極的で、活発。狭き門であるが、前向きな取り組みを援助しようとすれ枠組みがある。また、自己啓発についても、いろ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員への教育制度は豊富。eラーニングや役職別研修など数多く準備されている。事前申請と合格は必要だが、副業や他業出向なども始まっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入行員は2年間かけたジョブローテーションが行われようになったので、やりたくない係に長くいることがなくなり、辞める新人は減ったと思う。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップはできる環境だと思います。
みんなで協力し合って成長出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昔ながらの集合研修が定期的にある。能力開発や事務つに役立つかはさておき、外部講師を招いての研修が定期的にある点は良いと思う。また、資格奨励金が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格の取得を積極的に行う必要があるため、勉強の習慣がつき、自身のスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強や努...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社富山銀行 |
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フリガナ | トヤマギンコウ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 67億3000万円 |
従業員数 | 337人 |
売上高 | 108億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沖雄 |
本社所在地 | 〒933-0021 富山県高岡市下関町3番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 0766-21-3535 |
URL | https://www.toyamabank.co.jp/ |
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