この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と差があるが、昇給ゼロはない。
組合があるので、ボーナスも安定支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマや目標を達成し...続きを読む(全143文字)
株式会社富山銀行 報酬UP
株式会社富山銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富山銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富山銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と差があるが、昇給ゼロはない。
組合があるので、ボーナスも安定支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマや目標を達成し...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給だけは、平均的な金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給だけ途中から周囲に合わせ無理やり上げたため、その後の若手...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがあたる。それだけ。上がらないが、下がることはある。人事評価の改訂と評した賃下げを毎年行なっており、不信感に繋がっていると思われる
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給がそれなりにしっかりとしているため、数字を上げなくてもよい部署に居れば満足することはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は自己申告でちゃんともらえる。
賞与の評価は支店の成績によるが、水準は低い。
2か月分もらえるのは管理職のみ。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
富山県内の企業の中では年収は水準以上が見込めるのではないでしょうか?給与も未払いや遅延は無く、残業代も申請すればもらえます。【あくまで申請すれ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
少しずつ基本給は、上がる。ボーナスは、だいたい2か月分ぐらいでます。面接があるので支店長から評価内容を聞くことができます。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職金制度、おそらく育児休暇等などの手当などを含む福利厚生に関しては充実していると思います。全体の年収としては良い点はないと考えております。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きなミスなく、目標を堅実に達成できれば、着実に年収は上がっていきます。この辺りの企業の中ではもらえる方かも知れないです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事ができなくてもそんなに給与が減ることはない。金額は少ないが安定していると思う。
人付き合いさえ得意なら評価も下がることはない。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績次第では、順当に出世できます。また、給与は低いが出世できれば将来的には安定した給与は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
富山ではいいほう。
4年目ごろに個人営業で成績を出せるようになってきてから25歳になって25万は月に額面上もらえるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実家暮らし独身と新入行員という点を鑑みるともらえるだけありがたかったので満足していました。評価制度もノルマの達成率や支店同士の順位付けなどでが...続きを読む(全206文字)
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給料、賞与は他行に比べても圧倒的に低くく、全く満足できない。
一般行員より役職員の方が多く、昇進昇給も年々悪化していっている。
圧倒的に世代間格差が大...続きを読む(全195文字)
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給与はあまり上がらず、賞与もそんなに多くない。給与体系が他の銀行と比較しても公務員的な要素があったが、近年見直されつつあるも未だ古い体制のまま。
どんな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
楽な店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模であるが故に他の銀行では屁みたいな倒産ですらもこの銀行では…
また、トップダウン...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの質が低い。知識も欠如しているが、それ以上に顧客折衝能力が足りない。レベルの高い営業マンは本部へ対顧客以外...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前ならば管理職はただ一般社員の管理のみしておけば良かったが、一人当たりに対する業務量が多くなっている昨今は管理...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
企業に対してあらゆる支援を行うため、知識や経験が必要であるが、お客様に喜ばれることも多くやりがいは大きい魅力的な仕事である
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
金融事業の参入企業が多くライバルは多いが、安定した業界といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行は統合や合併が加速していくこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝休み、基本的には暦通りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には暦通りだが、決算時は業務多忙のため、残業多く土日出勤も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
たくさんの業務を覚えられるため、意識が高い方については自身のレベルを高められる業界だと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
今は分からないが以前はサービス残業が当たり前で、酷い支店長の場合、土日含めると月100時間以上のサービス残業を強制させられた。続きを読む(全69文字)
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土日祝日休みなので、ワークライフバランスは取れるが、総合職は、配属される支店によっては土日にも出勤している人がいる。
カレンダー通りの休みのため、お盆休...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
規模は小さいとはいえ、一応上場企業ではあるので、明日明後日に潰れるような会社ではない。その点は良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社富山銀行 |
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フリガナ | トヤマギンコウ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 67億3000万円 |
従業員数 | 332人 |
売上高 | 101億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沖雄 |
本社所在地 | 〒933-0021 富山県高岡市下関町3番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 0766-21-3535 |
URL | https://www.toyamabank.co.jp/ |
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