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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に辞職を申し出た際、ある事情から有休消化は取るなと言われ取得できず退職した。
周りの同期たちは1ヶ月などきち...続きを読む(全287文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゆうちょ銀行
社員・元社員による株式会社ゆうちょ銀行の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に辞職を申し出た際、ある事情から有休消化は取るなと言われ取得できず退職した。
周りの同期たちは1ヶ月などきち...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職になると郵便局との付き合いがものすごく深くなります。
特に選挙の前は、局長会のサポータ的な扱いとなり...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市場部門のほかにリスク部門でも中途採用は行っており、中にいて転職しづらいという雰囲気はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職時期や有給消化については親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の典型的な悪しき日本企業の風習...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業、金融業ということもあり、保守的な考え方の社員が多いため、前例踏襲や余計なことをしないことが良いように思...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業目標が過大だと感じた。毎月毎月目標がリセットされ、年間目標を達成しても、月間目標が振り分けられる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長には旧官僚が多かったが、一般社員には民営化後に採用された総合職もいた。どちらも変革のマインドには乏しく、とに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司に退職の相談をした際にも丁寧に対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でメンタルを崩して休職していましたが、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは他社と比較して良いと思うので、転職、退職を迷う部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年DX等で省...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。労組も含めてコネがない場合は、ひっそりともみ消しに入る。
特に郵政省時代からの人間が酷いことが多い。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公務員気質の企業風土が合わなかったため。業務における裁量が小さく、pros,consの判断も一般的に見れば合理性...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が3〜5年のスパンでよくある。特に地方は店舗が少なく、遠方へ転勤になる可能性もある。昇進する人の基準がよくわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ない。基本給が低いのにその分残業代で稼ぐというのはあまり出来ないと思う。安定性があり福利厚生も良い方だが、ボトムダウンで夏季冬季休暇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が良いところだけとみんなが口を揃えていいます。給与は全然上がらないのに責任だけが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一年も働いていないのに退職金を頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に投資信託販売のノルマがきつく、窓口に投資したいと来るお客...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職者希望者に対しての配慮は多少ある。
管理者の評価にも繋がってくると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいゆえに...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動先の上司が苦手だった。他に異動したい部署もなく、長期のキャリアプランを考えた時に、長く勤めることは難しいと感...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はエリア基幹職だったが、給与がかなり低かった。そのうえ転勤も発生し常に資格の受験をさせられるのが嫌だった。入る...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場です。ストレスが溜まってもやけ食いをしなくていいように、趣味...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスに終わりがない、デジタル化が浸透する中で昔の身体を使った営業が強いので、限界がある。目標設定がコロコロ変...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料が安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「お客様本位」を掲げている割に自社製品ゴリ押し。お金を貯め込んだ高齢者から...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。気軽に相談もできるし、面倒見もとてもいいと思う。あと潰れる可能性が限りなく低いのもいい点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で連携が全くなってない。疑問に思ったことを確認すると2週間以上保留になることもありお客様対応が難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の人を見て収入が上がることはないとわかったので必要があり転職しました。
その際は有給を使うことができました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の興味のある分野が変わったための転職なので、会社への大きな不満点はありませんでした。
店長により大きく方針は変わりますが、基本定時退社か...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
住宅手当も賃貸であれば、シニアコース転換(60歳を迎えた一番初めの年度末)まで、おおよそ家賃の半分(上限27,000円)が支給される。
退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業成績がよければ店舗で一定以上の目標を達成していれば納得いく評価が得られる。
やればやるだけもらえるのでその点は自身の裁量に任されてるので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
直営店が250、代理店(郵便局)は2万ありますので、大きな仕事ができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の根回しなどが面...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社からエリア本部に残業代を配算するということがあり、予算的に残業の上限があります。
結局、勉強会は時間外に自主...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本社部長のうち経営企画部長と各部門の統括部長は8級、その他の部長は7級、本社担当部長は6級、本社専門役は5級、本社グループリーダーは4-1級...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
同業と比べて低い水準。転職活動をするとプラス100~200万の提示は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部にもよるが管理職の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みであり、有給休暇が取得しやすい環境が整えられているという声が多く、年次休暇や計画的な休暇制度によりプライベートの時間も...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
女性の管理職比率向上を明確な目標(2026年4月までに20%)として掲げ、上司や組織の意識改革、女性リーダー育成、キャリア対話の場づくりなど...続きを読む(全91文字)
全国約2万4,000の郵便局ネットワークを通じ、老若男女あらゆる層のお客様に「最も身近な金融サービス」を提供できる社会的責任の大きさがある。続きを読む(全70文字)
民営化の深化とともに、より収益性の高いサステナブルなビジネスモデルへと柔軟になっていると思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
金融知識が身につくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
飽和状態の高齢者の資産運用という市場で無理やり投資信託を買わせる行為に限界が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社NTTドコモの子会社化に伴い、経営路線が一変しています。SBIホールディングスの気質を好む場合にはおすす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
数年に一度大量離職の波は来る度、残されたものへの皺寄せが大きく来るがなんだかんだ回っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の同...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
鹿児島の地域経済を担う企業として、先行して新しいことに挑もうとする社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格昇給の不平等さ。
鹿児...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職の手続きの流れはスムーズにして貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のやる気を損なわせる発言で、退職を考えるようになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手続きはスムーズに行なっていただき、退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人間が気になる。お局と呼ばれる人やパワハ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給料が低い。大企業なのに実力主義になった。異動したくても「もっと頑張れば異動できる!」と言われ、部...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務だったため、朝早く、夜遅かったので残業が多く体力的に大変だったこと。男性社会だったので、意見を言いづらい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。担当者では頭打ちが早すぎるが、個人渉外だと役席になっても給与が低いため。初任給との差が余りなくモチベ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤希望が通らなかったため退社しました。仕方ないのですが、続けたいと思っていただけにとても残念でした。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,210人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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