この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が入社した時は東証1部を目指していました。大きな企業を皆でつくろうって感じでした。今ではその目標も達成して次は新たな目標である業界ナンバーワンを目指して...続きを読む(全154文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私が入社した時は東証1部を目指していました。大きな企業を皆でつくろうって感じでした。今ではその目標も達成して次は新たな目標である業界ナンバーワンを目指して...続きを読む(全154文字)
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面接で言われていたインセンティブが入社後では全く違う金額になっていた。長く会社に勤めていないと自分のランクがあがらず、いくら車を売っても給料にはほとんど反...続きを読む(全193文字)
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社員の方の多くはとても若いイメージでした。入社前は人事の方などにお世話になることが多かったですが、入社してみると人事と店舗や会社全体での連絡であったりうま...続きを読む(全168文字)
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入社を決めた理由は、まだ新しい会社で成長して行く兆しが見えていたため。私は自動車整備士として入社させていただいたが、以前はディーラーで働いていたが、給与も...続きを読む(全195文字)
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正社員希望であったがアルバイトで入社。というのも、入社後2か月間だけアルバイト後自動的に正社員という条件を提示され、不安ならそういった書面を渡しますと言わ...続きを読む(全801文字)
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①自動車業界の中で他よりどんどん新しい事に挑戦して、自動車業界を変える革新的な会社になる将来可能性を感じた。→しかし実際は、逆に同業他社の真似をしたりコロ...続きを読む(全182文字)
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面接時は一台あたりのインセンティブがかなり高額に歌うが実際はその10分の1程度、インセンティブには人それぞれランクがありランクが高ければいいが見直しが多い...続きを読む(全162文字)
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・入社前→「新しいことにチャレンジングな会社で、社員の意見が上に通りやすい」
・入社後→「新しいこと億劫で、上層部の独断と偏見で物事が決まる。下から提案...続きを読む(全371文字)
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求人の時点での歩合の給与額と実際の歩合の給与額が大きく異なっていたことと、残業時間が多すぎること。また、入社を決めた理由は風通しのよさそうな雰囲気と高額な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職を決めた後の引き留めが酷かった。退職の意思は固まっていたが辞められると困るのか何度も上司と面談をするハメになった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一緒に働いている人は、ほとんどが若い人ばかりなので距離が近くとても仕事がしやすかったです。定期的に部署の垣根を超えたメンツで遊びに行くことも多...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
シフト制なので希望休で休みは取りやすい。有給も取りたいと言えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもお客様の対応はします。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇格すれば給料がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまで給料が低い。新卒は一律の金額なので頑張りはあまり関係なく意です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アンケート機能があるので、お客様からの感謝が1番のやりがいです。買取は基本的に1人行動が多いのでゆったりと過ごせるのも良い点です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
交通費や業務でかかる費用はもちろん全て出ます。家賃補助は1万ちょっとだった気がします。(雇用形態による)続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性は夜の時間は危ないので、査定行かないようにするルールみたいなのがあるのでそこはいい点だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やはり面接と面談をする間に、せめて人間関係による疲労は感じることがないと考えた。経営陣よりは社員からこういう印象ができた。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育担当者が業務を広く把握していたので、自分の教わっている仕事がどこの部署に関連してくる仕事なのか流れを把握しやすく、一つ一つの作業の意義など...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同年代が集まってたので和気あいあいと仕事出来ました
休み前は飲みに行ったりも
上手くいかない時も自然と助け合う雰囲気でした
営業、事務、整備の...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
入社後の1ヶ月は丁寧に指導していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていると思いますが、昼休みがない。営業なので、...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
変わっている人も多いがいい人もかなり多い。男性が多い社内で女性は肩身が狭いかと思っていたが、他店舗や本社との繋がりもあるのでそこまで不自由な思...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、まずは自分含め身内、知り合いへの売込みを求められる。当時は月間査定60台を義務付けれれる。査定は先輩上司に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人が少ないうちは重宝されたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が増えたが、点検や整備の業務分担に偏りがあり、あまりに...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良くも悪くもトップダウンの社風で規則に則り、働きやすさは感じる。全体的に年齢層が若くなっており、雰囲気も良くなっている気がする。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ネームバリューは良いが実際はかなりブラック
【気になること・改善したほうがいい点】
2月3月は深夜まで車検をやるのが当たり前。
忙しい店舗は。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が違う。基本的に9時-20時の勤務。
また、教育、研修も入社前に言われていたものとは全然違う。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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フリガナ | ネクステージ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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