ネクステージの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全61件）

【会場到着から選考終了までの流れ】扉の前に若手社員の方がいて、そこで受付と検温。そして座席に案内されるという形でした。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ある大学生が車を買いに来ました。最善の車を提案してください。【グループディスカッションの流れ】時間は30分ほどで、車の種類、予算が提示されており、その中から選んでいくのだが、皆で意見を出し合いながら最善の車を選んでいくという流れであった。その後発表の時間があった。楽しく会話できているかが大切なのかなと感じた。【雰囲気】終始穏やかな雰囲気でGDができた。【評価されていると感じたことや注意したこと】チームに溶け込み会話ができているか、自分がしっかりと意見を持っているか、仲間の意見に反応できているかといった基本定な部分を見られていた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ネクステージ摂津店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、席に案内された。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】自分たちの話にすごく耳を向けて聞いてくれているなという印象を受けた。人間性を見ているなということがすごく伝わった。【人生で最も苦労した経験は何ですか？】私は高校の野球部で苦労した経験があります。中学から高校に上がり、周囲のレベルの高さや練習量、質、これらが格段に上がりました。私はそこになかなかついていくことができず、試合でも結果が残せませんでした。何を目標に日々取り組んでいるのかがわからなくなり、やめたいと思う日々が続きました。しかし、そこで立ち止まって考えたとき、野球はチームスポーツであり自分一人でプレーをしているわけではないということ、また3年夏に結果を出すためにこのような辛い過程も大切なことであると感じました。このように考え方を変えることで何か自分自身が周りよりも優れたスキルを見つけようという発想を見つけ、私はそこから打撃練習に時間を割くことに決めました。そしてその結果打撃を買って試合に出していただく機会が増え、やりがいを感じながら野球の本当の楽しさを感じることもできました。このような経験から私は物事を長期的にみることの大切さを学ぶことができました。【思い描く入社後のキャリアを教えてください】私は営業職を志望しています。その中で私は長期的な目で見ると、○○から車を買いたいと思っていただけるような社員になりたいと考えています。そのためにはまず入社後から先輩社員の良い点を見て盗むこと、また○○から車を買いたいと思っていただけるような接客スキルをまず身に付けたいと考えています。愛せるクルマを提供することはもちろん大切であると思いますが、店舗の顔として営業職の人間性は大切であり、信頼にもつながると考えています。こういったことの積み重ねが私は大企業を創っていくための第一歩であると考えています。そして早くて3年後、最低5年以内には店長となり、若手社員の育成にも携わり、自分自身をますます成長させていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官と距離があるため大きな声で話すこと、また自分自身の経験が短時間でより魅力的に伝わる話し方を心がけました。

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】自分の好きな人に車を売るという想定で、車を考えた後に、二人でペアになり、お互いに自分が考えた車をプレゼンしあうスタイルでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】雰囲気はアットホームな雰囲気でした。面接官の方も雑談を交えながら話してくださり、こちらも緊張しすぎずに話すことができました。【やりたい職種とその理由】私は御社の一般職を志望します。営業職やカーライフアドバイザー職も魅力的でしたが、今までのアルバイトなどの経験から、自分は販売の最前線に立ってお客様に合う中古車の提案をする仕事よりも、縁の下の力持ちとして人々をサポートしていくことができる一般職の仕事のほうが本領を発揮することができると感じております。私の強みである相手の立場になって考える事ができる点も生かして、営業職の方が何を求めているのかを考えたり、来店したお客様に対してどのようなサービスをすれば喜んでいただけるかなどを考えながら、店舗のサポートのプロフェッショナルとして効率的な店舗運営と、お客様の満足度の向上に貢献していきたいと考えております。【大切にしている価値観】私が大切にしているのは「自分のあたりまえはほかの人のあたりまえではない」ということです。大学生活の中で、留学生の人や、ほかの地域から通っている人、アルバイトで接することのあったお客様など、幅広く人と関わる機会がありました。その人たちと話をしていると、自分の中の普通が通用しないこともあるということに気づかされました。大学の授業などで留学生とディスカッションをする機会があった際などに、この考え方を特に大切にするよう心がけて活動するようにしていました。相手の考え方が理解できなくても否定はしないようにし、意見や価値観の違いを新たな視点からの考え方を得るというとらえ方をし、ディスカッションの話を広げることにつなげました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】後のフィードバック面談で、人と話す際の明るさと、相手の立場から考えられるところがよかったと伺いました。強みを企業にあわせていくことが重要だと思います。

【学生の人数】6人【テーマ】もしあなたが車を贈るとしたら誰にどんな車を贈りますか。【評価されていると感じたことや注意したこと】人の意見を目を見ながら聞いているか、楽しく話をしているか、プレゼンをするときに要点をまとめてわかりやすく説明をしているか。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】約１０年目の営業【面接の雰囲気】面接官の印象は、とても物腰の柔らかい感じであった。優しい口調ではあるが、本質を見極めるために鋭い目つきになることもあった。【なぜこの業界なのか。】私は、父の影響で小さなころから車が大好きで、将来は車に関わる仕事に就きたいと強く考えていて、その思いは今も変わらないからです。また、社会人として真の傾聴力とコミュニケーション能力を身に着けたいと考えております。車という高額商材を扱ううえで、お客様との信頼関係を築き上げることはとても重要です。この人なら信頼できると思っていただけないと購入にはつながりません。だから、お客様が自覚していないような要望を引き出すほどの傾聴力と、信頼してもらうための話術や表情などを含むコミュニケーション能力を身に着けられることが求められ、さらに日々経験を培うことで磨いていくことができるのはこの業界だと考え、志望いたしました。【前のアルバイトをやめた理由は何ですか。】私は大学１年生の５月から今まで、飲食店のホールとしてアルバイトをしています。今のアルバイト先は居酒屋で、お客様との距離がとても近いです。そのような中でアルバイトをしていると、もっと高額な食事を提供するアルバイトがしてみたいと思い、掛け持ちで高級焼肉店で働き始めました。居酒屋のアルバイトと求められるものは異なり、元気さではなく丁寧な言葉遣い、繊細な動きや細かな気遣いが求められました。新しいことに挑戦することが好きなので、すごく楽しく接客をしていました。しかし、私の考える高級なお店での接客を十分に学ぶことができたと判断し、元の居酒屋のアルバイト一本に絞ることにしました。これが、アルバイトをアルバイトを辞めた理由です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界に興味があること、自分の目指す社会人像をしっかりと伝えるとこができた点です。また、企業からのフィードバックによると、明朗快活である点も評価していただいたようです。

【選考形式】営業体験イベント【選考の具体的な内容】社会人としての基礎力や営業マンの心構えなど、実際にネクステージが新入社員に行っている研修と同じ内容を学ぶ。後半はグループで模擬商談実演をゲーム感覚で楽しく体験した。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総務部長【面接の雰囲気】落ち着いていてすごく穏やかな印象の面接官でした。話し方も優しく丁寧で面接前には雑談もあり、緊張をほぐしてくれ人物重視で学生を見ていると思った。【なぜ営業職を希望したのですか。】私は営業の仕事を通してお客様に喜んでもらい、信用される人間になりたいと考えています。大学１年生の頃から、飲食で接客業のアルバイトをしていました。そこで仕事中にお客様と直接携わる中で叱られたりうまくいかないことがったりと色々なことがありました。しかしお客様に「ありがとう。」と感謝されるときもあり、接客業は辛くしんどい時もあれば人から多くの感謝を頂ける仕事なんだと感じました。そういう経験から仕事のやりがいを見出し、その時から社会に出ても、人と直接話をしてかかわることのできる営業の仕事に就きたいと考えておりました。自分に任せてよかった、またお願いしたい。そうお客様に付加価値を与えられ頼られるようになりたいです。【自分の長所はなんですか。】私の長所はコミュニケーション能力が高いことです。私は、相手の気持ちを思いやる心を大切にしています。居酒屋のアルバイトをしていたとき、同じバイト仲間のモチベーションが急に下がった時期がありました。最初は自分の教え方が悪いのかと思って試行錯誤したのですが、一向に状況が変わりません。思い切ってどうしたのか聞いてみると、職場でいじめに合っていることを打ち明けられたのです。そこで私は、話をたくさん聞くようにしました。すると、ホッとしたのか少しずつ元気を取り戻し、再び仕事に打ち込めるようになったのです。私は人の気持ちに寄り添う大切さを学びました。御社の仕事においても、この経験を活かしお客様ひとりひとりの気持ちにしっかり耳を傾け、顧客の獲得に貢献していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中は質問の内容よりも人に自分の考えを伝えようとする姿勢を評価されました。声のトーンや話し方、言葉遣いなど非常に営業能力が高いと内定を貰った際に話していただけました。

【選考形式】一対一でのプレゼン選考【選考の具体的な内容】いくつかのグループに分けられ、目の前に座っている人に対して車のプレゼンを行った。内容は、愛する人に車をプレゼントするなら、誰にどんな車をどんなオプションをつけてプレゼントするかというものであった。書き方の参考になるようなワークシートを配られたため、車の知識がなくても問題はなかった。

【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方が非常に優しく、和やかな雰囲気ですすめられた。事前に渡された自己紹介シートを持ってきていたため、それを回収しながら雑談を交えて面接が始まった。【会社選びにおいて一番大切にしていること】私が会社選びにおいて一番大切にしていることは、仕事の結果に対して正当な評価をしてもらえるかどうかです。その条件さえ満たしていれば、仕事を頑張ってよい結果を出せば報酬としてかえってきますし、仕事を頑張るモチベーションも上がってよいサイクルで仕事を出来ると思うからです。また、私には必ずかなえたい目標があります。それは、お金を稼いで裕福な暮らしをすることと、親が望むことをすべてかなえてあげる最高の親孝行をする、ということです。その目標を叶えるためにはお金が必要です。私が理想とする人生を送るためには、会社で活躍して正当な評価をもらうことが一番だと思っています。御社はみな平等に正当な評価をしてもらえるようなので、私の希望と一致しています。【事前に作成した自己紹介シートを作って、それについての発表と質問】私の趣味は、旅行に行くことです。一枚目の写真は昨年台湾へ旅行に行った時のものです。私は新しいことに挑戦することが好きで、行ったことのない場所へ行って、自分の知識を広げたいと思っています。大学生のうちに、日本の47都道府県をすべて回りたいと思っていて、既に35ほど回り終えています。卒業までに日本を制覇するのが今の目標です。社会人になってお金を稼いだら様々な国へ行くことが目標です。二枚目の写真は私が所有している車です。私は車が好きで、外出はほとんど車で行っています。車そのものにも興味がありますし、運転をすることも好きです。そのため、車を取り扱う御社の仕事内容にとても興味があり、志望させていただきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社選びにおいて一番大切にしていることについて、ネクステージの社風と私の考えが一致していることをアピールできたことが評価されたと思う。