長栄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、残業が多くなるエリア担当であった。業務が回らないと感じた時はヘルプを求めたがヘルプはなかった。
現在は上...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒で入社した方が昇進しやすい。
残業しなくて済むように仕事ができれば、月収だけを見ると大手よりもらえる可能性あり。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。故にボーナスも低い。
業務量と割りに合っていない。
昇格しても昇給は雀の涙程。
現職の社員は全員不...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年間いくら売上をあげると主任になるとか、係長になるというラインが明確にあったのは良かった。1300万円で主任とかそんな感じだったはず。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事務員は評価制度は全くないが、営業職は頑張れば頑張るほど賞金が貰えたり、役職が上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブ制度は盛りだくさん。出世も早く若くして責任者になることも可能です。年収も出世に合わせて増えていくので、同年代より多くもらってい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役員レベルにならない限り、一般社員の給与水準は低いと思います。昇給については、役職が上がらない限り、スズメの涙ほどしか上がりませんでした。だ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新たに物件の管理獲得を行なった際や、工事で利益を出した時など、報奨金の制度がかなり多岐にあたるため、基本給プラスで年収を上げることが可能です...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったと思うんやけどなあ。
人間的にええ人がおおかった気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、生...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良いと思えることは、何でもできる。
自由な仕事がてきる。
やりがいのある仕事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与が歩合制で、歩合の基準が明確なので、売上からいくらが自分の収入になるのかある程度正確に把握できる。売上額が一定基準を超えると歩合の率も上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給自体は低く、諸々手当込みでやっと月収20万円強。
ボーナスに関しては夏・冬の各1ヶ月分支給されその際、営業成績に乗じてボーナス金額は上...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自社物件を一番多く成約した者にはインセンティブがある。ノルマが到達するとボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全179文字)

社内の人間関係は良好だったとおもいます。営業部門の業績が悪化しているため、賞与が出ず、経済的な理由から退職せざるを得なかった状況です。代表も常日頃言って...続きを読む(全123文字)

賃貸管理業では普通?だと思いますが、同僚等低いという不満もちらほら聞きます。
また基本的に年功序列風習が残っていますので何年か続けていれば課長クラスに...続きを読む(全158文字)

平社員の年収は勤務時間からするとかなり低いと思います。しかし、マンションの新規契約を取ればインセンティブが少額ではありますが発生しますし直ぐに昇格できま...続きを読む(全159文字)

給与体系は主任クラスでも一般社員とそこまで給与は変わりません。歩合についても外壁工事などの大型案件を受注してもそこまで貰えるわけではないので小さな工事で...続きを読む(全162文字)