企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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マイナビの合同説明会でこの企業の存在を知り、その後インターンシップなどを通じて業務理解を深める中で、不動産管理という仕事に興味を持ちました。中でも長栄は、入居率アップに向けて物件写真の工夫や掲載方法などを社員自身が考えて実行できるため、一人ひとりに大きな裁量が魅力...続きを読む(全138文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「入居者ファースト」を追求するためには、入居者が快適に暮らせる環境づくりが欠かせず、その環境は、建物の管理や運営があってこそ成り立つものだと考えています。
不動産管理の分野では、備品の交換や設備の故障への迅速な対応などを通じて、入居者の暮らしを支えることができる...続きを読む(全268文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容としては、不動産を所有するオーナー様に対し、建物の入居率アップを目的とした提案を行うことが主な業務です。
具体的には、不動産仲介会社のサイトなどに掲載される内見写真をより魅力的に見せるため、室内を小物などで装飾する「ホームステージング」のような取り組みも...続きを読む(全278文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては、関西を中心に自社物件を多数保有している点だと考えています。このことにより、外部環境に左右されにくく、安定した収益基盤を築けている点が魅力です。
一方で、社員の方々の印象として、業績向上やノルマに対する意識がやや薄いように感じました。これが課題の一つ...続きを読む(全273文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員の方たちは比較的仲が良く、役職や部署の違いを越えて関わり合いがあると感じました...続きを読む(全89文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与に関しては、不動産管理の部門としては平均的だと感じています。ただし、不動産仲介などと比べるとインセンティブがないため、結果的に給与が低くなる傾向があると思います。
また、懸念点としてはキャリアビジョンやキャリアパスの幅がやや狭い点が挙げられます。不動産管理の...続きを読む(全204文字)
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