パナソニックリフォームの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
申請さえすれば残業代は全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が年々減少していく。しかも、年休取得日を会社から指定...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューで入社しました。そもそも正社員で募集していましたが、実際は全員契約社員入社です。周りを見ると一年から...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性を増やした方がいい部門なので、積極的に女性を採用しています。新卒も中途も女性は多いです。
しかし続けられるのは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くありません。大企業なのでその辺はしっかりしていると思っていましたし、その辺はしっかり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良い点は契約社員でもインセンティブが付くくらいです。個人の売上粗利益の何パーセントという形なので売れば出るといった感じです。
【気になること・...続きを読む(全209文字)

リフォーム業界の未来は明るいと思います。新築が頭打ちになっている今、リフォーム業界は右肩上がりでハウスメーカーはどこもリフォーム事業を分社化して力を入れて...続きを読む(全137文字)

【良い点】
関西ノリの社風で上下関係に厳しくないため上司にも相談しやすい。
社内の公用語は大阪弁。
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残...続きを読む(全160文字)

年収が300万以下で生活が出来ないため、転職を考えています。親会社やグループ会社からの出向社員の1/3程度の収入のようで、格差を感じてしまうのも辛いです。...続きを読む(全158文字)

正社員募集だったが契約社員として採用され、年収は40代前半で250万程度。新卒1年目より低い年収だった。半年に1回正社員登用試験があるが、採用基準が曖昧す...続きを読む(全156文字)

大手ハウスメーカーの名前があるにも、関わらず
実際は、工務店のような仕事ぶり。管理体制も
未熟である。
価格は大手ハウスメーカーなのに、施工業者の教...続きを読む(全179文字)

年間360時間までは残業代を申請することが出来ます。それ以上は上司によっては残業申請が出来ないので、フレックスを利用して残業時間を消化する必要があります。...続きを読む(全164文字)

将来性はあると思います。新築が頭打ちになっている現状で、リフォーム事業を取巻く環境は非常に活発で、国策としてもリフォーム事業を推進している状況です。ただ、...続きを読む(全166文字)

正社員が全員で20数名しかいないと知ってしまったから。他は全員契約社員で、正社員になるには途方もなく高い壁が立ちはだかっていると聞いた。本社の契約社員は即...続きを読む(全160文字)

私自身は契約社員の身なので出世とは無関係ですが、パナホームリフォームの社員に出世の道は無いと感じます。要所に配置されている社員は全員パナホームからの出向者...続きを読む(全172文字)

パナソニックグループという事で入社をしたが、完全に後悔しています。聞いていた話と違いすぎます。労働環境も社風も業務内容も全部デタラメでした。特にパナホーム...続きを読む(全171文字)

良い人が多い職場だと思います。おっとりしたタイプの社員が多く、居心地はとても良いと思います。ただ、ごくたまに変人のような人がいるので注意しないといけないの...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスはかなり際どいと思います。毎月30時間までは残業代を申請出来ますが、それ以上は暗黙の了解というか自主的というか、残業代の申請は出来ませ...続きを読む(全163文字)

有給は契約社員は入社後に10日もらえますが、正社員は1年目から25日もらえるため、格差を感じてしまいます。社宅はありませんし、福利厚生は最低限の社会保険等...続きを読む(全169文字)

営業職は全員契約社員として採用されるようで、年収は300万にも満たない額です。半年後に正社員という話もどうやら嘘だったようで、15年以上契約社員を続けてい...続きを読む(全167文字)

ギャップしかない。
中途採用は99%が契約社員からスタート。
上司が気に入っているかどうかで正社員になれるかどうかが決まるので、
優秀な社員ほどすぐ...続きを読む(全164文字)

契約社員で残業代含めて年収250万くらい。
パナホームから出向してきている人の1/3くらいの年収。
これは正社員でも一緒。
プロパー社員の給料は40...続きを読む(全161文字)