回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務や進捗表の更新などしっかりしておけば、かなり自由に在宅ワークに切り替えたり現場への直行直帰は自由である。実施設計であれば月に2、3回しか...続きを読む(全196文字)
パナソニックリフォーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックリフォーム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックリフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務や進捗表の更新などしっかりしておけば、かなり自由に在宅ワークに切り替えたり現場への直行直帰は自由である。実施設計であれば月に2、3回しか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいが、事務担当が営業所に一人しかいないため、実際は周囲に合わせて休む感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正月、ゴールデンウィーク、夏休みの長期休暇は長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日休みだが、水曜日はほぼ現場確認、日曜日は商談...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
直行直帰が使えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事用の携帯に直接お客様から電話があるので、休みも常に携帯を持つストレスが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であると思います。独り立ちできてからは自分でスケジュールを立てつつ進められるので自分の裁量にあった形でアポを入れることが...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司や部署、時期などによると思うが有給は比較的取りやすい環境であった。人によっては忙しくて全然消化できていないという方もいた。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年休などは個人の自由で取りやすい環境になっている。何日前に言わないといけないなどもなく、前日でも年休などは取れる環境になっている。
建築業界...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが毎年付与される。12万円分。社内製品購入制度に使ったり、ベネフィットステーションでレジャー系に使えたりする。(時間があ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業は同業他社と比べると少ないと思う。
仕事の仕方も向き合い方も各自の裁量に任せられている。
残業はやる人はやるし、やらない人はやらない。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
直行直帰が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日が定休日だが、水曜日は現場が動いているので現場確認をすることが多い。日曜日はお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤したら大体は、振替え休日は取れる。
また、徐々に残業するな!っていう雰囲気にはなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
フレックス制なので時間の融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は現場が動いており、休日は営業とお客様との商談があるの...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務柄致し方ない事ではあるが、顧客対応により休日も社用携帯に縛られる。場合によっては急遽、休日出勤ということもあ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉は存在しない。建設の担当が付く大型物件以外は現場監督をしながら数字も作らなくてはな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年末年始、お盆のお休みは現場も休みになれるので取りやすい。
日曜日は定休日だが、お客様の予定に合わせて出勤になることが多い。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
申請さえすれば残業代は全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が年々減少していく。しかも、年休取得日を会社から指...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くありません。大企業なのでその辺はしっかりしていると思っていましたし、その辺はしっか...続きを読む(全221文字)
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年間360時間までは残業代を申請することが出来ます。それ以上は上司によっては残業申請が出来ないので、フレックスを利用して残業時間を消化する必要があります...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスはかなり際どいと思います。毎月30時間までは残業代を申請出来ますが、それ以上は暗黙の了解というか自主的というか、残業代の申請は出来ま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・ベネフィットワンやカフェテリアプランでスポーツジムを半額で利用可能。
・パナソニック関連施設を利用できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性も育休取れるので、ワークライフを考慮してくれる会社だと思います。しかし、人事と現場の営業マン・建設担当者との考え方のギャップは大きい。前...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お客様の大切な資産を扱わせていただくため、提案内容と工事内容が上手く行った際の顧客満足は他では味わえないほど感謝をされる
また、請け負えない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休育休制度は揃っており、収入の心配もなく時短社員もたくさんおられるので安心していい
女性が多くないわりには、理解もとてもある
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
売っていれば満足度は高い
ですが、年々改悪されており営業の志気が下がってきているのも事実
評価制度も大変フェアとなっており、直属の上司と面談...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業は成績によるインセンティブにて賞与の額がかなり上がる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが出るボーダーを超...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一気通貫で営業、プラン、施工管理と携われるのでスキルアップや仕事を早く覚えるには良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベネフィットによるカフェテリアポイントを用いて年間8万円程のポイントを活用しホテル代や在宅勤務で扱える家電などの代金に充当する事ができる。パ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
パナソニックという大きな看板を背負って営業できるのは、強みで、今後も引き続き看板背負っていけるのは強みであると考える。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しており、年間12万円分のポイントが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック製品を購入で...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前ですね。基本的に定時に帰れないと思った方がいいです。プライベートと仕事のメリハリというか仕事仕事み...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間休日も非常に多く、休日出勤無し、大型連休有りでプライベートは確保出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは高齢...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
車での移動が主なので、自由度は高いと思います
有給も自分のスケジュールに合わせて取れるのでとりやすいです
固定残業代ではなく、すべて残業代と...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本社勤務でしたが、忙しくない時は定時に帰れる。
有休は忙しくない時ならば比較的自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
定修の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業は申請しなくては、残業してはいけないと、しっかりと遵守している。休日は、比較的希望通りに取得できています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、計画的に長期休暇を取ることもできました。旅行や家族との時間を大切にできる制度が整っており、リフレッシュして業務に戻る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業職は外出が多く、デスクワークに縛られることが少ないため、自分のペースで行動できます。商談後にカフェで資料作成をするなど、働く場所の自由度...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
在籍中に利用した「時短勤務制度」は非常にありがたいものでした。子どもが小学校に上がるまで利用可能で、8:00〜16:00勤務など柔軟に設定で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。有給も比較的とりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が時々あり、帰りやすい環...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
DX化、省力化などで残業時間は大幅に減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目上の残業時間削減にこだわり過ぎており、現場で...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | パナソニックリフォーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックリフォーム |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 870人 |
| 売上高 | 303億6089万7000円 |
| 代表者 | 細谷昭弘 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 06-6834-5001 |
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