この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売っていれば満足度は高い
ですが、年々改悪されており営業の志気が下がってきているのも事実
評価制度も大変フェアとなっており、直属の上司と面談...続きを読む(全267文字)
パナソニックリフォーム株式会社 報酬UP
パナソニックリフォーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックリフォーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックリフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
売っていれば満足度は高い
ですが、年々改悪されており営業の志気が下がってきているのも事実
評価制度も大変フェアとなっており、直属の上司と面談...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業は成績によるインセンティブにて賞与の額がかなり上がる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが出るボーダーを超...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職の場合は、給与はそこそこ良いと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1があるが、結局評価がどうなったかが分からない。あっ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度末に、7段階の評価判定を書類でもらえるので、評価がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、2000円ほど。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受ける機会が少ない。ある程度になると昇格待ちの人が多くいつまでも同じグレードで停滞し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
売れる営業は個人賞与なのでたくさんもらえます。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近でボーナス制度が変わったため、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスの評価制度は明確にされているため、いくらやればいくらもらえるかが分かりやすくモチベーションの維持、やる気になる。実際一回のボーナスで...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価は営業職かその他によって異なります。年2回(7月・12月)賞与があります。
また、評価方法は毎年のように...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
以前のボーナス査定では、目標さえやっていれば、夏だけで100万は貰えた。業務内容は疲労や鬱との闘いなので、それぐらいもらっても辞める人はいる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本給は安いがインセンティブがもらえるので同年代の平均よりもかなり多くもらっている。年次による昇給と別に職務の評価(主に数字)でもテーブルが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一定の給料はきちんと支払われるのはリフォーム業界の中では大手なだけはある。
結果をちゃんとあげれば少しずつだがあがる。残業代はある程度つく。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスが売上結果次第で増えるので、やる気があって結果が出せればそれだけ稼げます。しかし結果が出なければ頑張っても全然貰えません。また、チー...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
良い点は契約社員でもインセンティブが付くくらいです。個人の売上粗利益の何パーセントという形なので売れば出るといった感じです。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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正社員募集だったが契約社員として採用され、年収は40代前半で250万程度。新卒1年目より低い年収だった。半年に1回正社員登用試験があるが、採用基準が曖昧...続きを読む(全156文字)
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営業職は全員契約社員として採用されるようで、年収は300万にも満たない額です。半年後に正社員という話もどうやら嘘だったようで、15年以上契約社員を続けて...続きを読む(全167文字)
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契約社員で残業代含めて年収250万くらい。
パナホームから出向してきている人の1/3くらいの年収。
これは正社員でも一緒。
プロパー社員の給料は4...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・ベネフィットワンやカフェテリアプランでスポーツジムを半額で利用可能。
・パナソニック関連施設を利用できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性も育休取れるので、ワークライフを考慮してくれる会社だと思います。しかし、人事と現場の営業マン・建設担当者との考え方のギャップは大きい。前...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休制度は揃っており、収入の心配もなく時短社員もたくさんおられるので安心していい
女性が多くないわりには、理解もとてもある
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お客様の大切な資産を扱わせていただくため、提案内容と工事内容が上手く行った際の顧客満足は他では味わえないほど感謝をされる
また、請け負えない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一気通貫で営業、プラン、施工管理と携われるのでスキルアップや仕事を早く覚えるには良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業務や進捗表の更新などしっかりしておけば、かなり自由に在宅ワークに切り替えたり現場への直行直帰は自由である。実施設計であれば月に2、3回しか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ベネフィットによるカフェテリアポイントを用いて年間8万円程のポイントを活用しホテル代や在宅勤務で扱える家電などの代金に充当する事ができる。パ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
パナソニックという大きな看板を背負って営業できるのは、強みで、今後も引き続き看板背負っていけるのは強みであると考える。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、数字に対して緩い会社だと思う。営業のわりにストレスは感じにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字や施工...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
パナホームのリフォームやメンテナンスを主に行う会社なので、パナホームがある限りは安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は業界内でも比較的高水準で、特に賞与が大きな割合を占めます。賞与は個人の業績だけでなく、会社全体の業績にも連動するため、安定して高額が支...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価がされにくく、正社員になりづらいく、有給を取るときに代わりの人を探すのが面倒で有給をとりづらい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業職にはインセンティブがつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い店舗は賞与を減らされていた。配属先次第で年収...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が仕事をした分だけ年収、評価に反映されるという仕組みになっているためとても仕事がしやすいと感じています。
契約を取ることがメインの仕事に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員はますます初任給が上がってきているので、給与面でモチベーションを持つ者はかなりいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは5カ月以上出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のグレードだと、謎の係数がかかっており、実質の支給月数を減らしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げを上げればそれなりの評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス金額が社長の評価に左右される。
退職が決ま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分の担当した分は集計されているので、数値化されていてわかりやすい。基本業務以外を自分で集計して数値化することは多少話し合いで融通も聞きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合で入るなら、土木業界では本当の本当にホワイトだと思う。
働きやすさはとても良いです。
若手の育成に力を入れているので、本人にやる気さえあ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は少しづつ上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に優しくない。
もう少し新人の方を見て評価してあげるのがい...続きを読む(全83文字)
会社名 | パナソニックリフォーム株式会社 |
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フリガナ | パナソニックリフォーム |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 870人 |
代表者 | 細谷昭弘 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
電話番号 | 06-6834-5001 |
URL | https://homes.panasonic.com/phr/ |
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