パナソニックリフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
パナソニックホームズOB客を主に対象としたリフォーム工事の、現場調査から、見積作成、提案、契約、業者手配、工事管理、引き渡しまで行います。
案...続きを読む(全169文字)

【良い点】
所長は、プレイングマネージャーで、多忙だが、
忙しくされていても、どの所長も親身に相談にのってくれた続きを読む(全56文字)

【良い点】
部長、支社長、本部人事部長に引き留めの話をされたが、
最終的には納得してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、休...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の営業職が多い。3～4割程。設計部にも女性社員が多い。続きを読む(全35文字)

【良い点】
年度末に、7段階の評価判定を書類でもらえるので、評価がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、2000円ほど。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自動車保険の団体割引率が高い。
カフェテリアポイントで、パナソニック製家電がお得に購入できる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
正月、ゴールデンウィーク、夏休みの長期休暇は長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日休みだが、水曜日はほぼ現場確認、日曜日は商談が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様にプレゼンをして、契約を取れたとき。
自分で工事を計画して、業者手配をして、予定通りに工事が完了できたとき
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすぐ変わって方針がコロコロ変わる。1人がミスすると、決まり事が増えて、業務量が増えるところ。休日出勤をしない...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は並に揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は並に揃っているが、実際使用できている人はほぼいなかったイメージ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)