この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標が経営から降ってくることがよくあるし、経営の意向で必要もない新製品を開発し、途中で頓挫することがよくあっ...続きを読む(全172文字)
株式会社松風 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標が経営から降ってくることがよくあるし、経営の意向で必要もない新製品を開発し、途中で頓挫することがよくあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休を取られる方は多く、戻ってからも元の仕事に復帰できたりしているようでした。男性で育児休暇を取られるからはまだ見たことはないですが、いずれは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても簡単な作業内容です。個人作業や複数でする作業もありチームワークが大切な事もありますが、周りのサポートがとても充実してるので働きやすいとお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性特有の不調などにも配慮があり休みや半休などしやすいです。
妊娠してる方に対しても働きやすい環境だと思います。
子供さんのいる方も沢山お仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
公私両立しやすいです、時間も定時で上がれるので主婦も働きやすい環境と思います。仕事の量は場所によって変わりますが、やる内容はそんなに難しくもな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
医療関係の分野で働きたいと思い、歯科業界に飛び込みました。狭い分野ではありますが、迅速な製品化など、スピーディに仕事ができるところは魅力的です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内での研修制度が多く、家賃補助も他の企業よりも若干多めなので、福利厚生に関してはしっかりしているかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
歯科医の先生とも話す機会が多く、セミナーもよく開催されているので、仕事に関する情報は得やすいです。開発した製品がわりとすぐ製品化されるので、嬉...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
古くから海外に進出しているが売上げ自体の伸びがほぼ無く、後から海外進出した同業他社と比べ大きく遅れを取っている。ただ、海外シフトを明確に打...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に公平に評価され、頑張ったら頑張っただけ、評価される。ただ、評価されるが、頑張りが年収につながっていくわけではない。年収は公務員的な感...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
職種にもよるが、基本的に風通しもよく、女性が働きやすい環境が整っている。産休も取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
女性...続きを読む(全166文字)
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いわゆる公務員体制が根強く残っていて定時ぴったりに帰る社員が多い。
給与も年功序列で、頑張っても頑張らなくても大きな違いはない。中途入社も多いせいか新入...続きを読む(全153文字)
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本社以外の各営業所などでは女性が活躍し難い環境にあると思います。特に営業職などで活躍している女性はほとんどいません。理由としては、朝・夜の営業が多いこと、...続きを読む(全176文字)
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自分が企画した拡販方法が成功した時はやりがいを感じます。ただし、会社は何もしてくれないので、全て自分でやらなければなりません。基本的に年功序列なのでやる気...続きを読む(全193文字)
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入社時から大学の頃の友人よりも給料は良かった。35歳までぐらいは順調に昇給し、それを過ぎると昇給額が極点に減る。しかし社員の平均給与は週刊ダイヤモンドの精...続きを読む(全159文字)
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この規模の会社にしては労働組合がしっかりしていることから、休暇取得や昨今の業績不振からの残業時間の削減なども重なり、就業時間内に帰宅する社員が多いように感...続きを読む(全156文字)
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仕事内容
最先端とはいえないが業界の中では技術力が高いといわれている。医療業界全般に言えることだが様々な技術が法規制の強化もあり、そろそろ頭打ちになりつ...続きを読む(全159文字)
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年功序列以外のなんでもない。
ただ現業務をしていれば、年々給料はあがっていく。ただし、高望みをしてはいけない。一般スタッフレベルには年次の評価目標もなく...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社松風 |
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フリガナ | ショウフウ |
設立日 | 1922年5月 |
資本金 | 44億7400万円 |
従業員数 | 1,396人 |
売上高 | 350億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高見哲夫 |
本社所在地 | 〒605-0983 京都府京都市東山区福稲上高松町11番地 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 075-561-1112 |
URL | https://www.shofu.co.jp/ |
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