松風の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育児休業で戻ってくる人が大半。退職されてる人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やしている。社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
食事手当が手厚い。
食堂のご飯が美味しいとの噂。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強すぎる。
縦割り文化が強く、中小企業なの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
思ったより挑戦できる風土があること。若手の交流が盛んなこと。
食事手当が手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に縦...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料がいいからか、ゆとりがある人が多い。管理職になると、下手すると大手企業の管理職よりももらえていると思う。年功序列が強いので、一般職でも長く...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最近研修が増えてきたように思う。管理職研修や資格者研修は、比較的手厚く感じる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
医療業界に携われるので、人々の暮らしを支えている実感があり、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外戦略や新製品開...続きを読む(全142文字)

【良い点】
国内市場が飽和してきているため、海外に注力すると思われる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少しずつ増えてきている。続きを読む(全50文字)

【良い点】
休日出勤をした際には、代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学会、展示会、セミナーなどの休日出勤が非常に多い。
代休も取れる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
転勤すると、家賃補助手当があり、年間１００万円ほどは、プラスとなる。
5日間休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)

【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価が良くても悪くてもそんなに賞与額は変わらないが賞与額の評価をするときに上司と面談を行うが簡単な面談だけなので実際に評価されているのかどうか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
収入につきましては、仕事量や内容に対して支給されている方だと思います
長野県という田舎にありながら、業務内容もそこまで複雑ではなく、これだけの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分出るので多少の残業では残業代は出てこない。一部エージェントサイトではみなし残業代についての...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)