回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に年功序列。平社員でも同世代と比べると年収は高い方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について。
公務員の...続きを読む(全145文字)
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株式会社松風
株式会社松風の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松風の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松風で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
完全に年功序列。平社員でも同世代と比べると年収は高い方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について。
公務員の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。個別の評価によって昇給が変わる。残業に関して非常に厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が厳しい割に、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与はコロナ禍でも5ヶ月以上出ていた。特別多くはないが、平均よりはだいぶ多いレベル。通常の給与も安定している。福利厚生も一般的ではあるが他社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは5ヶ月以上もらえるので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。また年功序列で成果を上げても年収は上が...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価に移行しようとしているが、基本的に年功序列。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこそこ良いかもしれないが、仕事量が多く、また会議も多い。昨年度に過重労働で労働基準監督署が査察に入り、以...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
20代から30代真ん中までは、他の大企業と比べても多く給料をもらえる。私の友人と比較しても多いように感じる。また年功序列のため、仕事ができる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、平均年収は高かったように思える。同世代と比較しても比較的高水準の給与体系であった。上場企業ということもあってか、ボーナ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に公平に評価され、頑張ったら頑張っただけ、評価される。ただ、評価されるが、頑張りが年収につながっていくわけではない。年収は公務員的な...続きを読む(全215文字)
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給与に関しては多いほうだと思う。しかし完全な年功序列なので年配の人達でも年収がとても高い。営業で成果をあげても若ければ出世できないし給料も上がらない。や...続きを読む(全171文字)
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入社時から大学の頃の友人よりも給料は良かった。35歳までぐらいは順調に昇給し、それを過ぎると昇給額が極点に減る。しかし社員の平均給与は週刊ダイヤモンドの...続きを読む(全159文字)
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年功序列の色が強い。
現業の年配社員や事務社員の給与はこの規模の会社としてはかなり高い。
その分のしわ寄せは若手、中堅に来ており、サービス残業も当然...続きを読む(全313文字)
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年功序列以外のなんでもない。
ただ現業務をしていれば、年々給料はあがっていく。ただし、高望みをしてはいけない。一般スタッフレベルには年次の評価目標もな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同期や周りとは仲良くしたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世していく人は同じ同期などが多い。どれだけその輪に入れるかで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
次の仕事がすでに決まっており、あっさり辞めさせてくれた。いい会社でもったいないな、と思いつつ辞めてしまった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
異なる業界に転職をしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界の為、転職先で基本歯科業界以外に知識が使えないことが残念続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。昼食が安く食べれるところは魅力的に感じている。転勤者であれば家賃手当が出るところも良い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分で考えて働けるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述のように、後釜の製品が多いが目標数字が高いため現場のことを把握され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人によって残業時間が非常に異なる。内勤の方は残業をほぼしていないイメージ。しかし、外勤の人に関しては担当先により平日の残業や休日出勤も多いた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
本社は働きやすいと思われる。ただ、女性の管理職が非常に少数であることとテレワークなどは基本的にできないことが多いので、両立が大変そう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休も最近では取りやすい環境になったと思う。休みも多く、まとまった休暇もあるため旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
歯科医療に関わることができるため、健康に対して色々と考えさせられる。
日々進歩している業界のため面白い商品がたくさん出てくる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
本社での研修や階層別研修があり、教育制度は充実していると思う。
TOEICの習得補助制度もあるため、自身のスキルアップもすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人事制度が改正してクリアになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の年収は正直低めと感じます。技術を身につけて退職して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な給与体系であった印象です。
賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は成果主義の要素が強い一方で、一定の年功序列もあります。ベースとなる給与や等級は在籍年数や昇格に応じて段階的に上がる仕組みで、短期間で極...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業をすれば評価も上がり、
年収も上がる
未払い等もなく、働いた分だけの対価を得ることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は業界の中ではトップクラスだと思われる。特に営業は成績に関係なく一定水準の給与が保証されている。成績のいい人は賞与で評価される。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年4回の賞与支給がある
(4分割)
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の為トップダウンが強い。
意見を挙げてもトップの意向...続きを読む(全88文字)
初任給も28万円で、その後も年功序列で上がっていくという話だった。続きを読む(全33文字)
年収は国内企業においてトップレベルである。マネージャークラスになると億単位の年収である。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの賞与が相対評価であることと、賞与基準が毎回のように変わり前回より個人評価が上がっても賞与が変わらず、自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価は年に2回(前期、後期)あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社松風 |
|---|---|
| フリガナ | ショウフウ |
| 設立日 | 1922年5月 |
| 資本金 | 59億6800万円 |
| 従業員数 | 1,448人 |
| 売上高 | 386億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高見 哲夫 |
| 本社所在地 | 〒605-0983 京都府京都市東山区福稲上高松町11番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 075-561-1112 |
| URL | https://www.shofu.co.jp/ |
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