ブレーンの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過労、いじめ、パワハラ、モラハラ、低賃金、人間関係が良く無い、評価制度が不公平・不透明...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的ないじめ、パワハラ、モラハラなどにより退職者が後を絶たず、いつまで経っても組織が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は「社長の主観×専務の好き嫌い」で決められているように思う。 社長・専務ともに感...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働を強要される。無理が祟って体調を崩すと「自己管理ができていない」と責められる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現存...続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて失敗していると思う。 ニッチな業種の上に、経営者の高齢化・無理解により...続きを読む(全328文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員の「その人らしさ」を否定する抑圧的な社風なので、多くの社員にとって仕事はやりがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、パワハラ、モラハラが蔓延している。時間外労働が常態化し、働き方の柔軟性も無いた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「（制度を）使わせない文化」が蔓延している。 「わが社には、こんな福利厚生・社内制度...続きを読む(全353文字)

【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が低く、組織のガバナンスが機能不全に陥っている。結果、いじめ、パワ...続きを読む(全302文字)