この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトとして見ていても、新しい生徒がよく入ってくるし、教育改革で英語や英検が大事になってきますので、教育費にお金をかける親が増えると思いま...続きを読む(全185文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトとして見ていても、新しい生徒がよく入ってくるし、教育改革で英語や英検が大事になってきますので、教育費にお金をかける親が増えると思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
株価はすごくあがってる。1店舗そのまま任せてもらえるので経営者の感覚は養える。
土日休みになれる新規事業を模索している点はありがたい。
いい人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日本の将来を担う子供向け教育サービスに関しては、顧客数が大きいだけに影響力が大きく、サービス向上は日本の未来へも良い影響を与えると考え、心して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ここの塾だけではなく、塾業界としてはこれからさらに他社との競争が激しくなることは必然です。少子化の影響で、入塾する人は減っているそうです。しか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
小中学生対象からスタートし、高校生、幼稚園児、乳児と事業拡大してきました。指導形態も集団指導塾から個別指導、オンライン指導、家庭教師派遣と拡大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リーマンショックの時は仕事も減りふあんがあったが信頼のある会社なので、自然に仕事が戻ってきて現在では安定してきていると思う。あとは社会の景気と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に生徒数は微増減を繰り返しており、収益は安定していると思う。利益率もサービス業であり人件費次第で変わってくるところがあるが比較的安定して...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
講習会などが豊富で、しっかりとしたサポート体制を取れていると思う。自分にあった指導方法をさまざまな人から学ぶことができるので、キャリアを考える...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常に他社差別化となり得る独自資源や新規事業を進めている点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品を導入する際、十分な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生徒と触れ合うことで、実際に教育を体感できる。小学生から高校生まで幅広く指導することで、自身の考え方の幅が広がる。得意な科目を中心に指導できる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
海外事業が成長段階であり、これから拡大していこうとしているので、将来伸びしろはあると思う。また、ターゲットにしている生徒のレベルが中堅大学~や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。今後は子どもの数も減るので、将来性は非常に暗いと思われる。教員職を志す人なら、土台は学べるかもしれない。教育業の黒さがわかってしまう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には数値を出していれば何も言われない。ただ、数値が出ていない人に関しては上との繋がりしだい。全体的に緩い傾向にはあるが、暖かい会社である...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国的に展開しており、一対二の個別指導のやり方は効率的であるため、これからも事業が拡大していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間休日が多く、ゴールデンウイークは10日以上休めます。社員の多くは、ゴールデンウイークが年間でもっとも旅行などの予定をたてやすい連休でした。...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
京都・滋賀を中心とした関西圏において強い基盤を持っている。
【気になること・改善した方がいい点】
海外での日本語学校事業や未就学児教育...続きを読む(全153文字)
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海外事業が成長段階であり、多くの事業に参画していることからも将来性と安定性が非常にある。
また、風通しもよく、社員一人一人が経営者としての立場で発言する...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業と比較して、中堅~やや難関大に進学希望の生徒を対象としているのが特徴だと思う。なので、難関校の難しい問題を解ける能力よりは、ふつうの問題をかみ...続きを読む(全169文字)
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近畿地方を中心に教室を展開しているが、正社員の仕事量は膨大で将来的には福利厚生が充実しないと企業としては大変だろうと思います。
社員の方は講師の提言を積...続きを読む(全169文字)
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配属される部署によって異なるかと思いますが、少子化の影響も多少なりあるかと思います。
世間では塾業界の景気がいいという話も聞きますがあまり実感はありませ...続きを読む(全163文字)
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競合する個人塾は非常に多く、今後学習塾のみで展開するには少し難しいのでは無いかと思います。
しかし、京都、滋賀では強固な地盤を築いており、安貞はしていま...続きを読む(全155文字)
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集合形態の塾は減少傾向にあり、個別の指導を受けられる塾に人気が移行しつつあります。しかし、少子化の流れの中、減少していく母数を多くの競合他社と取り合う環境...続きを読む(全193文字)
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今は少子化と言われていますが、親が教育にかけるお金が増しています。田舎は難しいですが、都会では生徒数が少なくても採算が取れます。
もともと塾経営自体が、...続きを読む(全174文字)
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他に負けず劣らず競争が激しい業界だとは思いますので、なかなか難しいのかと思います。少子化で子供の数も減ってきますので、少ない子供の取り合いを多くの塾で行っ...続きを読む(全152文字)
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少子化と経済的理由で塾業界は飽和状態にあり厳しい環境ではある。
個別指導は一時期の勢いが落ちており、他社との差別化要因がなければ将来性は厳しい。
方針...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い人が多く、感謝を大切にする社風でパワハラ的な側面は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、感謝を大切...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常勤講師は副業できます。正社員には福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには福利厚生はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
生徒にも、講師にも教え方が上手い人が多いと感じます。自分の校舎だけではなく他の校舎の人とも会ったことがありますが、優しい人ばかりです。
気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一年以上いると、生徒の成長の様子がよく分かってきてやりがいを感じます。色々な人と関わることが出来るので面白いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトでも、校舎配属前に約3ヶ月(人による)の研修があります。校舎配属後も、同じ校舎の人が色々教えてくれました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校のなかに塾がある利点を活かすならば、対面で授業可能なアルバイト講師を増やすしかないが、人手不足が続いているので...続きを読む(全113文字)
少子化が進んでいるので先細りな業界であるかもしれない。個別指導塾の校舎を増設する動きが強く、集団のみならず、個別指導の方でも利益をだそうと試みている。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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