就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社京進のロゴ写真

株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全77件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

京進の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
77件中51〜75件表示

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年6月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外事業が成長段階であり、これから拡大していこうとしているので、将来伸びしろはあると思う。また、ターゲットにしている生徒のレベルが中堅大学~...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月27日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。今後は子どもの数も減るので、将来性は非常に暗いと思われる。教員職を志す人なら、土台は学べるかもしれない。教育業の黒さがわかってしま...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には数値を出していれば何も言われない。ただ、数値が出ていない人に関しては上との繋がりしだい。全体的に緩い傾向にはあるが、暖かい会社であ...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国的に展開しており、一対二の個別指導のやり方は効率的であるため、これからも事業が拡大していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 保育士 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が多く、ゴールデンウイークは10日以上休めます。社員の多くは、ゴールデンウイークが年間でもっとも旅行などの予定をたてやすい連休でした...続きを読む(全262文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京都・滋賀を中心とした関西圏において強い基盤を持っている。
【気になること・改善した方がいい点】
海外での日本語学校事業や未就学児教...続きを読む(全153文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外事業が成長段階であり、多くの事業に参画していることからも将来性と安定性が非常にある。
また、風通しもよく、社員一人一人が経営者としての立場で発言す...続きを読む(全158文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業と比較して、中堅~やや難関大に進学希望の生徒を対象としているのが特徴だと思う。なので、難関校の難しい問題を解ける能力よりは、ふつうの問題をか...続きを読む(全169文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿地方を中心に教室を展開しているが、正社員の仕事量は膨大で将来的には福利厚生が充実しないと企業としては大変だろうと思います。
社員の方は講師の提言を...続きを読む(全169文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される部署によって異なるかと思いますが、少子化の影響も多少なりあるかと思います。
世間では塾業界の景気がいいという話も聞きますがあまり実感はありま...続きを読む(全163文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合する個人塾は非常に多く、今後学習塾のみで展開するには少し難しいのでは無いかと思います。
しかし、京都、滋賀では強固な地盤を築いており、安貞はしてい...続きを読む(全155文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

集合形態の塾は減少傾向にあり、個別の指導を受けられる塾に人気が移行しつつあります。しかし、少子化の流れの中、減少していく母数を多くの競合他社と取り合う環...続きを読む(全193文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は少子化と言われていますが、親が教育にかけるお金が増しています。田舎は難しいですが、都会では生徒数が少なくても採算が取れます。
もともと塾経営自体が...続きを読む(全174文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年3月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他に負けず劣らず競争が激しい業界だとは思いますので、なかなか難しいのかと思います。少子化で子供の数も減ってきますので、少ない子供の取り合いを多くの塾で行...続きを読む(全152文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化と経済的理由で塾業界は飽和状態にあり厳しい環境ではある。
個別指導は一時期の勢いが落ちており、他社との差別化要因がなければ将来性は厳しい。
方...続きを読む(全159文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手のライバル進学塾に関してですが、少子化が進む中でかなりどこも厳しく熾烈な争いを繰り広げている現状です。大手個別指導の事業スタイルはほとんど同じで一人...続きを読む(全172文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の教育関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

疑問に思うのは、時給が正確に支払われているのかどうかというところです。とくにアルバイトの場合は付帯業務に入るか入らないかは教室長が判断します。教室長に頼...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化でありながら、進学塾に通う子どもは尚増え続けています。また、京都では「京進」は有名塾で、ブランド化していますので、比較的生徒はつきやすいです。その...続きを読む(全153文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は関西で2位と盛んな会社でしたが今となってはフリーステップなどに負けています。少子化が進む中でどのように新規顧客を獲得するのかが重要ではないでしょう...続きを読む(全153文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化が進んでいる一方、塾業界は参入障壁が低いため競合他社が過剰に存在してしまっております。業界内での淘汰が進んでいく中、在籍時に進められていた海外市場...続きを読む(全204文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 スクールマネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は一言でいうと暗い。新規事業を展開しているが全て競合他社に比べて後手後手。
先手を打って革新的なことを行う余裕もブレーンもない。
現状を維持す...続きを読む(全381文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 スクールマネージャー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個別指導塾による全国展開を進めてきたが、地元を除くと都市部では閉鎖教室が目につく。チェーン展開開始以来、サービスの品揃え、料金体系などは据え置かれたまま...続きを読む(全189文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都に本社がある企業です。
私が勤めていたころ、社長だった方は会長に、今は専務が社長になっております。
現段階ではやはり京都や大阪、滋賀などが中心に...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔ほどではないかもしれないが、やはり「学歴が大切」だという風潮がある以上、少子化であっても、一定の需要はあると感じる。ただ同業他社のライバルが非常に多く...続きを読む(全208文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・方向性が全く分からない。
なにがしたいのか、どういう算段があって新規事業を展開しているのかが従業員には不透明。表現は悪いが、資金を集めるために新規事...続きを読む(全186文字)

77件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを見直すため。今は良いが、このまま昼から夜働く生活は続けられないと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の合否や成績向上に関われる点はとてもやりがいを感じる。また、普段の業務の中でも生徒や保護者に直接感謝を頂ける機会が多いので、そういうとこ...続きを読む(全90文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は勿論取れますが、勤務時間のこともあり寿退社する人が多い印象です。本社には女性の方がいらっしゃいますが、...続きを読む(全101文字)

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅いため昼夜が半転してしまうことが気になります。平時は問題ないですが、イベント実施をする際や研修、会議などで...続きを読む(全119文字)

株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昼から夜遅くまでの勤務となるため、女性の定着率はかなり低いと思われる。育休取得自体はできないわけではないが、その...続きを読む(全96文字)

株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が全くと言っていいほど整っておらず、新卒・中途限らず、入社してきて間もない人ほどメンタルをやられて...続きを読む(全98文字)

株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の雰囲気としてはやわらかい人が多い印象です。職場という環境の中で互いにリスペクトを持ちながら仕事をする雰囲気はすごく居心地が良かったです。続きを読む(全77文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前とのギャップはほとんどないです。採用時に自分が担当したいと希望した学年・教科に絞って指導することができるためよかった。たまに担当の講師...続きを読む(全118文字)

株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エクシヴが利用できます

京都と有馬はまず空いていませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな昼まで寝て朝まで起きてる不規則な生...続きを読む(全104文字)

サービス(教育・塾)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社れんせいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道ではナンバーワンの学習塾。知らない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に対してどう太刀打ちするのか。新サービスが...続きを読む(全81文字)

株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社次第ではあるが塾業界なので需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
FC事業で大コケしている。業績もずっと低迷していて右肩上...続きを読む(全160文字)

株式会社ナガセの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでいく中でどのように事業を変化させていくのかが不透明。建設的な話し合いが社内で進んでいないと感じる続きを読む(全75文字)

株式会社ビジュアルビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな分野の事業をしていて、どんどん拡大しているイメージがあります。
わりと徹底したイメージがありますね。続きを読む(全60文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国的な知名度の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の個別塾と比較して、あまりに高額すぎます。また、新規校舎開校のスピードに事...続きを読む(全129文字)

株式会社栄光の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Z会と事業拡大が可能???
低学年から高校生まで幅広い生徒対象なので可能性はあるのか?
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のため...続きを読む(全81文字)

株式会社キズキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスでの社会課題解決に向けたニッチな新規事業もいろいろ計画されているので事業拡大も期待できて面白そうです。続きを読む(全61文字)

株式会社ECCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来の成長性は全く見えない。
少子化が深刻にすすんでいることと、同業他社の参入が増えていることにより、ブランド力...続きを読む(全126文字)

株式会社Z会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に、誠実に仕事をしたい方にはおすすめだと思います。質の高い教材を使用し、生徒さんも実力がある方が多いので、Z会がなくなることはないかと...続きを読む(全146文字)

株式会社ウィザスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 教師 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多方面に展開してるが、元々本体であった塾本部は非常に厳しい状態である。全員一生懸命になって...続きを読む(全141文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,081人
売上高 264億5500万円
決算月 5月
代表者 立木 康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 515万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。