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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外事業が成長段階であり、これから拡大していこうとしているので、将来伸びしろはあると思う。また、ターゲットにしている生徒のレベルが中堅大学~...続きを読む(全183文字)
株式会社京進
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
海外事業が成長段階であり、これから拡大していこうとしているので、将来伸びしろはあると思う。また、ターゲットにしている生徒のレベルが中堅大学~...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。今後は子どもの数も減るので、将来性は非常に暗いと思われる。教員職を志す人なら、土台は学べるかもしれない。教育業の黒さがわかってしま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には数値を出していれば何も言われない。ただ、数値が出ていない人に関しては上との繋がりしだい。全体的に緩い傾向にはあるが、暖かい会社であ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国的に展開しており、一対二の個別指導のやり方は効率的であるため、これからも事業が拡大していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間休日が多く、ゴールデンウイークは10日以上休めます。社員の多くは、ゴールデンウイークが年間でもっとも旅行などの予定をたてやすい連休でした...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
京都・滋賀を中心とした関西圏において強い基盤を持っている。
【気になること・改善した方がいい点】
海外での日本語学校事業や未就学児教...続きを読む(全153文字)
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海外事業が成長段階であり、多くの事業に参画していることからも将来性と安定性が非常にある。
また、風通しもよく、社員一人一人が経営者としての立場で発言す...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業と比較して、中堅~やや難関大に進学希望の生徒を対象としているのが特徴だと思う。なので、難関校の難しい問題を解ける能力よりは、ふつうの問題をか...続きを読む(全169文字)
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近畿地方を中心に教室を展開しているが、正社員の仕事量は膨大で将来的には福利厚生が充実しないと企業としては大変だろうと思います。
社員の方は講師の提言を...続きを読む(全169文字)
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配属される部署によって異なるかと思いますが、少子化の影響も多少なりあるかと思います。
世間では塾業界の景気がいいという話も聞きますがあまり実感はありま...続きを読む(全163文字)
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競合する個人塾は非常に多く、今後学習塾のみで展開するには少し難しいのでは無いかと思います。
しかし、京都、滋賀では強固な地盤を築いており、安貞はしてい...続きを読む(全155文字)
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集合形態の塾は減少傾向にあり、個別の指導を受けられる塾に人気が移行しつつあります。しかし、少子化の流れの中、減少していく母数を多くの競合他社と取り合う環...続きを読む(全193文字)
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今は少子化と言われていますが、親が教育にかけるお金が増しています。田舎は難しいですが、都会では生徒数が少なくても採算が取れます。
もともと塾経営自体が...続きを読む(全174文字)
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他に負けず劣らず競争が激しい業界だとは思いますので、なかなか難しいのかと思います。少子化で子供の数も減ってきますので、少ない子供の取り合いを多くの塾で行...続きを読む(全152文字)
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少子化と経済的理由で塾業界は飽和状態にあり厳しい環境ではある。
個別指導は一時期の勢いが落ちており、他社との差別化要因がなければ将来性は厳しい。
方...続きを読む(全159文字)
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大手のライバル進学塾に関してですが、少子化が進む中でかなりどこも厳しく熾烈な争いを繰り広げている現状です。大手個別指導の事業スタイルはほとんど同じで一人...続きを読む(全172文字)
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疑問に思うのは、時給が正確に支払われているのかどうかというところです。とくにアルバイトの場合は付帯業務に入るか入らないかは教室長が判断します。教室長に頼...続きを読む(全183文字)
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少子化でありながら、進学塾に通う子どもは尚増え続けています。また、京都では「京進」は有名塾で、ブランド化していますので、比較的生徒はつきやすいです。その...続きを読む(全153文字)
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以前は関西で2位と盛んな会社でしたが今となってはフリーステップなどに負けています。少子化が進む中でどのように新規顧客を獲得するのかが重要ではないでしょう...続きを読む(全153文字)
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少子化が進んでいる一方、塾業界は参入障壁が低いため競合他社が過剰に存在してしまっております。業界内での淘汰が進んでいく中、在籍時に進められていた海外市場...続きを読む(全204文字)
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将来性は一言でいうと暗い。新規事業を展開しているが全て競合他社に比べて後手後手。
先手を打って革新的なことを行う余裕もブレーンもない。
現状を維持す...続きを読む(全381文字)
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個別指導塾による全国展開を進めてきたが、地元を除くと都市部では閉鎖教室が目につく。チェーン展開開始以来、サービスの品揃え、料金体系などは据え置かれたまま...続きを読む(全189文字)
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京都に本社がある企業です。
私が勤めていたころ、社長だった方は会長に、今は専務が社長になっております。
現段階ではやはり京都や大阪、滋賀などが中心に...続きを読む(全151文字)
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昔ほどではないかもしれないが、やはり「学歴が大切」だという風潮がある以上、少子化であっても、一定の需要はあると感じる。ただ同業他社のライバルが非常に多く...続きを読む(全208文字)
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・方向性が全く分からない。
なにがしたいのか、どういう算段があって新規事業を展開しているのかが従業員には不透明。表現は悪いが、資金を集めるために新規事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを見直すため。今は良いが、このまま昼から夜働く生活は続けられないと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生徒の合否や成績向上に関われる点はとてもやりがいを感じる。また、普段の業務の中でも生徒や保護者に直接感謝を頂ける機会が多いので、そういうとこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は勿論取れますが、勤務時間のこともあり寿退社する人が多い印象です。本社には女性の方がいらっしゃいますが、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅いため昼夜が半転してしまうことが気になります。平時は問題ないですが、イベント実施をする際や研修、会議などで...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼から夜遅くまでの勤務となるため、女性の定着率はかなり低いと思われる。育休取得自体はできないわけではないが、その...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が全くと言っていいほど整っておらず、新卒・中途限らず、入社してきて間もない人ほどメンタルをやられて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の雰囲気としてはやわらかい人が多い印象です。職場という環境の中で互いにリスペクトを持ちながら仕事をする雰囲気はすごく居心地が良かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社前とのギャップはほとんどないです。採用時に自分が担当したいと希望した学年・教科に絞って指導することができるためよかった。たまに担当の講師...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
エクシヴが利用できます
京都と有馬はまず空いていませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな昼まで寝て朝まで起きてる不規則な生...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
北海道ではナンバーワンの学習塾。知らない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に対してどう太刀打ちするのか。新サービスが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社次第ではあるが塾業界なので需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
FC事業で大コケしている。業績もずっと低迷していて右肩上...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでいく中でどのように事業を変化させていくのかが不透明。建設的な話し合いが社内で進んでいないと感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いろんな分野の事業をしていて、どんどん拡大しているイメージがあります。
わりと徹底したイメージがありますね。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全国的な知名度の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の個別塾と比較して、あまりに高額すぎます。また、新規校舎開校のスピードに事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
Z会と事業拡大が可能???
低学年から高校生まで幅広い生徒対象なので可能性はあるのか?
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のため...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ビジネスでの社会課題解決に向けたニッチな新規事業もいろいろ計画されているので事業拡大も期待できて面白そうです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の成長性は全く見えない。
少子化が深刻にすすんでいることと、同業他社の参入が増えていることにより、ブランド力...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
真面目に、誠実に仕事をしたい方にはおすすめだと思います。質の高い教材を使用し、生徒さんも実力がある方が多いので、Z会がなくなることはないかと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多方面に展開してるが、元々本体であった塾本部は非常に厳しい状態である。全員一生懸命になって...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社京進 |
|---|---|
| フリガナ | キョウシン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 2,081人 |
| 売上高 | 264億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 立木 康之 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 075-365-1500 |
| URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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