人材プロオフィスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職が決まったら引き継ぎだけして2～3週間で退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月末まで在籍させてもらえない人が多い...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代後半
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【良い点】
全て自分でやるので向上心や探究心がある人は沢山学べるし成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人教育は配属された営...続きを読む(全189文字)

回答者：

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【良い点】
人によるかもだが、配属スタッフに対して差し入れ代などの経費を使わせてもらえるのは良い。
とてもスタッフさんからは信頼を得やすい体制ではある。
...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
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【良い点】
営業職というのを学びたく入社。
当時はちゃんと寄り添ってくれる上長がいた為、自分は運良く営業のノウハウを学ばせて貰うことができた。
【気になる...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
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【良い点】
毎年お中元で高級マンゴーやグラス等が貰えたり、年末にはちょっと贅沢なお昼代を出してくれたりが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
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【良い点】
女性(事務員)はとても定着率が高いところをみると働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業員は頑なに取らない...続きを読む(全106文字)

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【良い点】
仕事さえ覚えてしまえばある程度自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がもう少し寄り添ってくれたら良いと思う。
上長の指示通...続きを読む(全177文字)

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【良い点】
スタッフさんのケア(労務管理)に力を入れている点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
太客企業からの上長の評判もこれまた宜しくない…...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
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【良い点】
給与面では良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業員が少ない。
上長のマネジメント体制がなっていないどころか言っ...続きを読む(全283文字)

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【良い点】
スケジュールを自分で全て管理できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル続きで毎日昼休憩すら取れる暇がなく夜10時近くまで...続きを読む(全206文字)