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ヒューマンステージの新卒採用・就職・企業情報

ヒューマンステージ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数165件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ヒューマンステージ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヒューマンステージの 就職難易度・マッチ度

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ヒューマンステージの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヒューマンステージの 社員の口コミ・評判

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
新規顧客から受注をとれた時は大変嬉しく、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規開拓がメインになる。とにかく会...続きを読む(全128文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
成果を上げればすぐに昇進出来るが、その逆もまた同じだった。現在は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても特に変わる事がないよ...続きを読む(全83文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
女性に対しては当たりも弱く、採用される人数も多いため働きやすいかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセクハラもあった。
...続きを読む(全83文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
全国的に人手不足は続いており、今後も成長していくのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーに頼りすぎず顧客やス...続きを読む(全94文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
会社にすごく明るい未来を感じた。
社会や登録したスタッフなど、働く人々に対して大きく貢献できると思った。続きを読む(全58文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
場数を踏む事で精神的に鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり入社数日以外、座学などの教育はなかった。あくまで先輩社員に同...続きを読む(全87文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
当時は海外への社員旅行あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での飲み会が多く、本社の営業は基本全員参加。徹底的に飲まされる。
ま...続きを読む(全100文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
基本は土日休み。
社内イベントが無ければ休む事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが決まらない時はたまに休日出勤が発生した。続きを読む(全80文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
理由があれば特にトラブルもなく円満退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で精神的なプレッシャーがかなりきつか...続きを読む(全86文字)

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ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
初任給はあまり良くなかった。
成果を上げればすぐに昇進できた。
現在は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外のイベントが多か...続きを読む(全109文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージの 学生の口コミ・評判

まだヒューマンステージ株式会社に関する口コミはありません。

ヒューマンステージの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒューマンステージの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ヒューマンステージの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンステージ株式会社
フリガナ ヒューマンステージ
設立日 1987年1月
資本金 2億2250万円
従業員数 139人
決算月 3月
代表者 高田幸喜
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
電話番号 06-6282-1357
URL https://www.human.or.jp/
NOKIZAL ID: 1191611

ヒューマンステージの 業績データの推移

ヒューマンステージ株式会社の2022年3月期
売上高
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営業利益
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16年3月期 22年3月期
連結・単体
単体 単体
資産合計
(円)
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23億7585万
純資産
(円)
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7億8575万
売上高
(円)
46億
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億328万
利益余剰金
(円)
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6億6951万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

ヒューマンステージの 選考対策

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