ＰＦＵライフエージェンシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社と同じ条件で年間の休暇日数が設定されるため、休暇日数は十分にある。会社全体の雰囲気で有給などの休暇を取りやすい雰囲気ができているので、繁...続きを読む(全164文字)

【良い点】
親会社と同じ条件で、住宅補助・福利厚生を受けられるので、条件的には非常に満足できる。
また親会社にはない独自の社内制度や活性化施策や自己研鑽に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主にグループ社員への福利厚生と施設管理を担う会社。お客様に安全・安心・快適を提供するという大切な使命があり､とてもやりがいはある。
仕事を改善...続きを読む(全215文字)

【良い点】
スケジュールに余裕がある場合や、作業を早く終わらせることができれば早く帰ることができる。
ただし早く終わることはそうそう無い。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体力さえあれば何とかなる。
富士通グループの福利厚生が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で現場から問題点をあげても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場の社員は優秀な人も多く頼りになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社からの意向を汲んで現実的な方向に調整する能力が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
企業ホームページに記載されている業務内容にある通り、現在ではグループ企業の統合等により社内SE部門は存在しないはず。よってグループ企業の社員に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
PFUライフエージェンシー株式会社の福利厚生、社内制度については富士通グループに準じているので特に問題無し。退職金あり、有給もきちんと取れます...続きを読む(全181文字)

社員の研修がある。
また、自分なりのレポートを作成し上司に提出することで、その後の出世(ランク)に影響したりもする。
労働時間は部署による。
おそい...続きを読む(全161文字)

自分のチェックした製品が、世の中に出てユーザーにしようされていることがうれしい。
ただ、テストする際、サウナのような部屋で動作確認するのは骨が折れる。汗...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性が多い職場なため、双方で理解しあえるし、働きにくいと感じることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場によると思います
在宅勤務が可能であれば自身で体調調整しながら働くことも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きにな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業職の方などは出産後も活躍されている方がいました。
エンジニアは全て派遣先次第です。これは業態上しかたないです。家庭の事情も考慮して案件を紹...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性社会なので、チヤホヤされる事がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もさせて貰えない。重要な仕事に就くことは無かっとおもう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コンプライアンスの教育もしっかりされており、派遣先での異性同士のトラブルがあった際は営業担当がとても真摯に派遣先に対して対応していました。営業...続きを読む(全393文字)

【良い点】
重量物を扱う職場や、危険なところにはそもそも配属されなかった。
入社時に産休・育休制度についても、きちんと説明され、実際に利用実績もあった。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
マネージャークラスに結構女性社員が入っていたりするので、男女問わずやる気のある人は挑戦させてもらえる風潮にある。女性でもやる気のある人はどんど...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別問わずその人に合った現場が選べるのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにできないと思われる人を現場に連れて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)