回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)
マンパワーグループ株式会社
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【良い点】
勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良いと思う点は無い。特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって住宅手当が出ている人と出ていない人がいると聞いたことがあるの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートワークOK 残業はポジションや仕事の進め方によって、定時に帰る方も言えば、長く残っている方もいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パワハラ気質な人は誰もいない。偉そうに対応してくる人もいない。そのため話しやすい雰囲気はあると思います。良くも悪くも数字に対してあまり責任を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は満足をしていました。目標も与えられますが、厳しいものではありません。到達できずとも賞与に少し反映がある程度で特に指導があるわけではあり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は特別賞与として、派遣スタッフを含む全従業員に一律30万ほど支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第では賞与...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性管理職が多く活躍されており、女性にも昇進の機会が平等に与えられています。時短勤務を利用している社員も多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
OJTで業務をやりながらスキルアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任へは研修を受け、プレゼンが必須になります。受け...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
オンライン英会話を無料で3ヶ月間受講できる機会が年2回ありました。はじめて受講する人が優先ですが、何度も受けることも可能です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
未経験でも積極的に採用しており、入社後のキャリアステップが明確に設計されている点は大きな魅力です。自分が将来どの分野に進みたいかに応じて、ど...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
事務職の経験を幅広く積めるので、手っ取り早く経験を積みたい人や何が合うのか分からない人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先を選べるので、事務職としてのスキルアップはそこそこつけられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職などにはつけないので、キ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員として事務職を希望できる点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といっても派遣扱いだったのが入ってから気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みが取りやすくプライベートの時間がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得の際に、各部署にメールを送らなければい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給休暇は、在籍年数によって増えるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前は、慶弔休暇があったのですが慶弔休暇がなくなったの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手から子会社まで紹介求人がそろってるので、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先の都合によって、契約が切られることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアはあまり積めないが、休みの融通は効く点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先の企業都合で、契約をきられてし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップと年収のアップの為、転職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えるが、キャリアアップに繋がらない点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、面談がにある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、年に1回数千円上がる程度なのでさほど給与に反映されない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年俸制だったため、ボーナスのアップダウンに左右されることがなかった。また、がんばりの目立っていた社員は表彰され、軽いボーナスのようなものもら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大手の会社であるため、比較的商流としては浅い位置(2次請けあたり)で案件に参画することができるケースが多いように感じた。現在SESなどでさら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
現場によって差はあると思うが、周囲に技術に明るい人がいた場合に学びを得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期やタイミングによ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フレックス制をとっているため、社内に在籍しているときは予定に対して有給を消化する事無く柔軟に勤務できた。ただし、社外に出ている場合は出向先の...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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