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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マンパワーグループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務職なので女性が多いこともあり、女性理解はある方なのかとは思う。でも、育休とかとっている人は見たことがないし、私たちにその権利があるのかは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性もチームリーダーになってる方も多く活躍しています。また割合もほぼ半々ぐらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が多く活躍されており、女性にも昇進の機会が平等に与えられています。時短勤務を利用している社員も多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休や育休、生理休暇もあり、女性が働きやすい福利厚生だと思います。
話を聞く限り、何人も取得しているそうです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休育休を取る女性は多く、会社も考慮してくれるため働きづらいなどはあまりないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、派遣なので育休という考え方はありませんが、辞めたい時に更新をしない旨を申し出ることで簡単にできるのでそこは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職を会社として確保したい様子が見受けられる。女性推進の流れが社内でもあり、この人が役職に上がるのかという疑問もあるが若い内にチャン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用が切れると保険等も切れるので継続的に働く必要があります。必ずしも斡旋するという感じで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアはあまり積めないが、休みの融通は効く点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先の企業都合で、契約をきられてし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度や時短勤務を取り入れている人もいるが、追っていく営業数字目標はフルの人と同じのためタフさは必要に感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い女性管理職も多い。
主婦層も働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産、ライフステージが変わる女性たちはこぞって退職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
数々の配属先でMshineの方と出会ったが女性が多い印象
あまり女性、男性で何か待遇に差があるようなことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・全体の中で女性の管理職務増えてきており、時短勤務等の適用要件も拡大しているので働きやすい環境であると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣なので、女性しか居ないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので産休などない点は、仕方がないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性派遣メインのMshineの場合、育休などがとりやすい会社に配属されるようです。
実際、配属先は育休や時短勤務が多いところでした。
リーダ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私が経験した派遣先は残業が少なく急な休みも融通がきく職場であったため、働きやすいと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自身のキャリアプランを考慮したプロジェクトへのアサイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に自身の希望に沿ったものではない。
場...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休もあるし、結婚祝い金も出ます。
まだ経験ないため詳細はわからないですが、福利厚生にも書かれてるのでいいと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるので当たればいい、あたりではないところは辛いだけ
変えてもらおうにも派遣先が少ないのでむりなときはむり続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし!男性も女性も関係なく働ける環境を作ってもらえると思う!ただ男性の方を見たことない、女性が大半だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア志望でも女性はヘルプデスクの案件にいく人が多かった気がする。女性で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職メインなので、働きやすいと思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり直接見て評価してもらえるわけ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の就業先の女性が出産前に役職についていたのですが、出産後に役職を外されて一からスタートになっていました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コーディネーターとして女性は長い印象がある。産休育休取得率も高い。マッチングの機械化もあり。将来性はない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パワハラ気質な人は誰もいない。偉そうに対応してくる人もいない。そのため話しやすい雰囲気はあると思います。良くも悪くも数字に対してあまり責任を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
リモートワークOK 残業はポジションや仕事の進め方によって、定時に帰る方も言えば、長く残っている方もいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良いと思う点は無い。特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって住宅手当が出ている人と出ていない人がいると聞いたことがあるの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣の面談で受けた内容と特に相違がなかったため、不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、この会社だけに言えることでは...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示される資格3つとれば、技術職の課にいける。
資格3つとって技術職の課に行っても、案件の運が悪ければ、ヘルプデ...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関して、半休(午前休や午後休)を取得することができないのが難点だと感じる。本当は早退や遅刻で行けるのに...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。急な体調不良でも休むことができる。有給を使えば長期休暇も取れるので旅行もいくことができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進に関しては女性もいたが、体調面での負担を抱えている人は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がダメではないがもう...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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