エームサービスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は社員の方々が熱い、体育会系な方が多かったためです。インターンシップでは業務内容や会社の理念を理解することも重要ですが、入社すれば周りの社員の方の雰囲気がかなり重要だと感じており、その部分が自分に合っていないと思ったため、志望度が下がりました。

働くイメージは見えずらい部分はありましたが、社員の方の雰囲気はすごく良く、座談会でも、人が良いと伝えていたので、楽しく働くことができると感じました。また、お客様目線で何事も本気で取り組むことができ、自分自身で提案ができる点が面白く、やりがいだと感じました。

有利になると思います。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、エントリーシートの志望動機やガクチカなど、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思います。

社員の方との関わりは、休み時間やインターンシップ終了後の時間、座談会でありました。印象的な話は、事業内容が多く、幅が広いのでそこを説明できるように言語化した方がいいということです。1回だけのインターンシップでは働くイメージが掴めるところもありましたが、掴めないところもありました。